员工期权协议书

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1、福建***股份限公司期权协议书转让方（以下简称甲方）：身份证号码：地址：受让方（以下简称乙方）：身份证号码:地址：为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。乙方认同甲方的《公司期权激励方案》，经充分协商，甲乙双方达成如下协议：第一条乙方保证理解并遵守《公司期权激励方案》的所有条款。第二条乙方自2016年1月1日起在甲方任职,是甲方聘用的员工，现担任总裁助理一职。第三条甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授

2、予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权5万股,授予时间为2016年1月1日,行权价格以人民币计算，为¥壹元/股。第四条乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。第五条甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。第六条乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。在签署的《期权协议》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。乙方保证依法承担因期权产牛的纳税义务。第七条甲乙

3、双方发生争议时，《公司期权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《公司期权激励方案》未涉及的部分，按照甲方关于《期权计划》及相关规章制度的有关规定解决。均未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。第八条乙方违反《公司期权激励方案》的有关约定、违反甲方关于期权的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的期权协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何吋候，均可通知甲方终止期权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。第九条行权的相关规定一、行权条件（乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权

4、）:期权认购以三年为期，甲乙双方设定期权逐年考核指标（见本合同附件）。如果乙方在三年中每年均达到考核指标，则乙方有权与甲方签订正式股权转让协议，并到工商部门办理股权变更登记手续，甲方不得拒绝。如果乙方在三年中有一年未达到考核指标,则甲方有权拒绝签订正式股权转让协议。（一）乙方在甲方连续服务期限满年；（-）乙方在甲方服务期间内的业绩：1、公司估值变化时，乙方可以行权：（1）A轮资本进入（一个月内）时，可行权但不得超过个人期权总额的20%；（2）B轮资本进入（一个月内）时，可行权但不得超过个人期权总额的30%；（3）公司上市时，可全额行权。2、□执行□不执行□延后个

5、月执行每年业务指标完成情况:2016年：门店数量：销售额：;2017年：门店数量：销售额：;2018年：门店数量：销售额：;3、□执行□不执行□延后个月执行创新业绩：A、采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；B、实施营销、管理方面新技术取得预期效益；C、开拓营销业务、用户服务方而新市场，取得预期效果。4、□执行□不执行□延后个月制定成长业绩指标：年度目标利润达成率（）开店目标完成准时率（）责任成本降低比率（）5、□执行□延后个月制定个人工作任务或工作指标完成：O二、行权方式乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对

6、符合条件的，原股东转让相应股权。三、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起30日内甲方书而通知乙方期权行权，乙方接到书而通知30日内（支付人民币大写伍万元）,受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若方经甲方书而通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。第十条期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；2.

7、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3.因违法被追究刑事责任的；4•履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；5.执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；6•没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；7.存在其他重大违反公司规章制度的行为。第十一条双方承诺一、甲方承诺：1、甲方是拟转让股权的所有权人；2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额，持股比列及公司的净资产的真实性与合法性负责。二、乙方承诺1、乙方享有是否受让股权的选择权；2、乙方签署期权协议书三年后，若仍未实际受让

8、股权，则第四年起具有按照