考评表-福建省农业科学院

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1、表一：福建省农业科学院2013年党建工作目标责任制考评表（150分）标别目类容内自评分考评分体明具询党曙一建(7班分导设10领建—四设、政谐治、和有斗行“g一一力攵乍」一•lYi^s^真”'即实洁),'定拓、®''、。认型—务廉型坚开谐较力力入方的置明分坚集已蠶琵r^r1,党级成班寸伸重沂桁紳彻上完谒展率，帥围驴贯行真领开表制卑氛叔真抚认厶地附中4>毛-吁，坚定务协成主定、钢颁，决应结斤民决性领尉険认丽团潮删啊啟1>基针决的确发持体制不处告3.扣反管力試扣年位报g;结工所不将的开口八1j习各调扫不，•研捉劭®-、up、cu、、二.，争「PU-n-2一0.

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4、习内容，富有成效地抓好党员干部职工学习活动，加强党员干部职工素质能力建设，形成良好学习的氛围；2、开展“科技创新，服务'三农’”主题实践活动，开展下基层活动，与科技下乡基层服务联系点、贫困村的基层党组织开展结对帮扶、联创联建活动。培育宣传先进典型；3、严格坚持标准，有计划、按程序、重质量做好发展党员工作，尤其重视做好科研一线优秀科技人员入党工作；4、加强党员管理，增强党员队伍生机活力。1、党员集体教育活动时间全年累计少于12天，未坚持职工理论学习制度，未完成院党委、机关党委部署的各项学习任务，未制定学习计划，学习氛围不浓厚，学习记录不完整扣1-3分；2、

5、没有开展主题实践活动，支部未开展结对帮扶、联创联建活动，处级领导干部未联系困难户，没有培育和宣传先进典型的扣1-3分;3、不坚持标准，不重视培养入党积极分子，发展党员程序不符合规定扣1-3分；4、党组织对党员管理不严格，未按要求管理上交党费的扣1-2分；制度机制建设（15分）认真落实党建工作机制，执行“三会一课”制度，健全落实党支部的各项工作制度。1、积极推进“1263”党建工作机制建设；2、坚持“三会一课”制度，党员大会每季度召开1次，支委会每季度至少召开1-2次，党小组会每月召开1次，党课教育每年不少于2次；3、建立健全职工思想状况分析制度，并形成分

6、析报告；4、建立党员参与讨论单位内部重大事项的工作机制，建立工作情况通报、情况反映、意见征求、整改反馈制度，保障党员的民主权利；5、积极开展党务公开活动。1、不重视、不落实党建工作机制扣1-3分；2、未按规定上报党建工作《双月情况填报表》、工作总结及需要上报材料每次扣1分（总分3分）；3、每年上报党建信息机关支部少于3篇，研究所支部少于5篇扣1-2分；4、“三会一课”制度坚持不到位，记录不健全扣1-3分；5、每年未召开党员思想状况分析专题会议，未形成分析报告扣1-2分；6^未建立党员参与讨论单位内部重大事项的工作机制和党内情况通报机制扣1-2分；7、未落

7、实党务公开制度扣1-2分。党建带“三建”，加强群团工作（15分）坚持“党建带三建”,领导和支持工青妇组织开展各项活动，发挥群团组织的桥梁和纽带作用。1、“党建带三建”工作纳入党支部工作目标管理，工青妇组织建设规范化，制定了工青妇组织工作职责；2、建立所职工（代表）大会制度，制定《职代会工作条例》；3、工青妇组织有年度计划与工作小结；4、开展争当岗位能手技能竞赛活动；5、工青妇组织开展活动经费有保障；6、积极开展有益职工身心健康的文化体育活动；7、积极开展“送温暖、献1、未召开党政工会议及记录扌II2分；2、职代会不规范扣1分；3、没开展职工提案征集工作扌

8、II2分；4、未开展会员评家扣1分；5、年度无工作计划与小结扣1分；6、经费保障