井口工作站资料大全

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1、井口工作站站长岗位责任制一、认真执行党的路线方针，政策，组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。二、认真学习《煤矿安全规程》，主持井口群众工作站安全接待汇报工作。三、了解职工思想动态、收集、汇报、汇总，反应职工群众有关安全生产的意见和建议。四、监督职工安全生产权利的落实情况和井下劳动用工情况。五、组织职工开展有益的群众安全活动。并协助工会督查有效的安全措施贯彻落实。六、负责做好群监员的日常管理、考核工作。七、每月按时组织召开群监员例会。八、参加本单位设计职工生命安全的各类事故的调查，分析，处理，并制定有效措施安排执行。九、深入群众调差研究，发现典型，及时总结，推动群

2、众安全生产工作顺利进行。十、负责完成上级交办的其他工作。工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）岗位责任制一、依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。负责监督检查所分管单位对《煤矿安全规定》、《作业规程》、《安全技术措施》的执行情况。二、严格按照“三大规程”和制止“三违”有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业。三、负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作；负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对分管范

3、围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改；对现场的放炮管理负责。四、全面掌握《作业规程》和《质量标准化标准》，督促施工单位在现场落实《作业规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。五、在现场检查时做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是：隐患不排除不走掉。六、严格执行各项规章制度，坚持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制，切实抓好安全检查工作。安全隐患受理、登记、分类上报办法为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿井事故隐患，防止事故发生，特制定本办法。一、按照“不安全

4、、不生产”的原则，井口群众安全工作站受理群监员及群众举报的安全隐患。二、矿长对矿井事故隐患排查全面负责。总工程师、副矿长对矿长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查；各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。三、各分管领导和业务部门负责监督检查分管范围内和本职范围内的事故隐患排查整改。四、矿井事故隐患，是指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。（１）．事故隐患由安全科牵头，分管业务科室参加，对事故隐患生现场的环境、设备等进行分析，按事故隐患的严重程度、解决难易分为Ａ、Ｂ、Ｃ、D四级：Ａ级：难度大，分管矿长解决不了，须由矿务会解决的隐患。Ｂ级

5、：难度较大，分管科室解决不了，须由分管矿长解决的隐患。Ｃ级：班组解决不了，须由分管科室协调解决的隐患。D级：班组可以自行解决的隐患。（２）．按事故隐患的种类分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害及其它。五、事故隐患的确认与上报。矿部在其日常安全检查的基础上，每月组织一次矿井事故隐患等级的确认。按级别和类别每月上报：Ａ类事故隐患报集团公司。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直至事故隐患整改完成。六、事故隐患的整改。事故隐患的整改贯彻“分级负责、责任落实”的原则。矿长全面负责；分管副矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改，做到项目落实、措施

6、落实、整改时间落实、责任落实。七、事故隐患的管理。由安全调度指挥中心负责事故隐患的综合管理。群监员检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，按照统一报表纳入管理台账。八、坚持不安全不生产的原则。对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施的，不得生产。九、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查整改责任内确认事故的责任者。工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法一、群众监督员所在班组内当月发生一次轻伤事故，扣除三个月津贴；发生一次重伤事故，撤销群监员资格，并根据情况给予一次性经济处罚。二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民

7、主测评，对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格，重新调整补充人员。三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。五、责任心强、工作成绩明显的群监员，单位要适当给予表扬。六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）津贴发放办法根据国家、山西省《实施办法》的规定，结合煤矿企业实际情况，群监员的上岗津贴发放具体标准为：一、井下采掘一