劳动合同(客服版)

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1、编号：（客服版）卬方：地址：乙方：性别：出生F1期：现住址：身份证号码：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：籍贯：文化程度：根据《屮华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等口愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限木合同0年—月—日起至年—月—日止。二、工作责任（-）职务名称：客服工作人员（二）工作职责：三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，卬方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守冇关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方

2、规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月月末最后一天支付上月工资。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：甲方应按照国家冇关规定，遵守按劳分呢的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，及其它各种福利，津贴均在当月的劳动报酬屮，而不再另行计发。员工工作每满一年工资另加五十元作为工龄奖（累加）。员工工作一年内，带薪休息天数为1天/月；工作满一年，带薪休息天数为2天/月。工作满两年，带薪休息天数为3天/月。工作满三年以上，带薪休息天数为4天/月。工资组成体系如下：（一）基本工

3、资800元/月（-）工龄工资K工龄达到1年，每年加50元。2、以此类推上不封顶（三）满勤奖200元（四）医保补助100元（五）绩效工资仁抓延误10元/票2、抓大笔错写2元/票3、发件一单0/元/票（六）服务明星奖1.服务态度良好有投诉未产生罚款奖励300元2、服务态度良好有投诉有罚款奖励400元（七y拉拢关系”奖K建立微商淘宝客户每月按票计算0.5元/票2、不与发件绩效发生冲突五、劳动纪律1、乙方必须遵守卬方依法制定的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄漏甲方的商业秘密。3、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育

4、，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方冇下列情况之一的，卬方冇权解除劳动合同；（1）严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2、甲方有下列情况之一的，乙方有权解除劳动合同；经国家冇关部门确认，生产安全不合格、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的，甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。3、经甲乙双方协商一•致，可变更合同相关内容并办理协议变更手续。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应

5、当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书而形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。5、如乙方要求解除本合同，最后一个月工资将在离岗后60天付清（60天内不得进入同行业工作，如违反，将扣除最后一个月工资）。乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方有权扣除乙方最后一刀工资。6、员工离职须捉前30天递交离职巾请，并做好后续工作交接，签署公司的离职协议书后，方可正常离职。如未按照规定流程操作，将视为非正常离职，公司将扌II除最后一个月的工资。七、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违

6、反本合同，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按冇关规定给予赔偿。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反木合同，需无条件向甲方支付适当的培训赔偿。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。八、木合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行九、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效十、木合同双方签字之日起即生效，有效期为合同期限甲方（盖章人乙方（签字）:签订F1期：年月F1