ＸＸ局创建青年文明号先进事迹

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1、XX局创建青年文明号先进事迹XX局创建青年文明号先进事迹我局现有35周岁以下青年20人,以新进人员居多，平均年龄28.9岁，其中研究生学历3人，本科学历14人，大专学历3人。近年来，我局以争创“青年文明号”为契机，加强广大机关青…XX局创建青年文明号先进事迹我局现有35周岁以下青年20人，以新进人员居多，平均年龄28.9岁，其中研究生学历3人，本科学历14人，大专学历3人。近年来，我局以争创“青年文明号”为契机，加强广大机关青年的思想政治建设、业务建设、作风建设、廉政建设，着力提高全局青年的政治素质、理论素质、业务素质

2、和服务素质，不断增强全局的凝聚力、创新力、执行力、战斗力，向社会展审计机关青年干部的风采，以实际行动树立青年审计干部良好的社会形象，先后获得山东省经济责任审计先进单位、审计科研工作先进单位等荣誉称号。一、突出宣传教育，增强创建意识青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式,是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，局领导对此十分重视，始终把它摆上重要的工作日程，并适时成立了青年工作委员会，由局纪检组长牵头，具体负责“青年文明号”的创建工作。根据创建工作需要,制定了创建“青年文

3、明号”工作规划，把任务落实到人，做到分工明确，职责分明，在实际工作中及时进行指导与协调。在充分调查了解青年思想动态的基础上，通过各种座谈会、动员会和经验交流会，向干部职工大力宣传创建青年文明号的宗旨、目的和意义；通过悬挂争创标语，张贴争创形象标识，向社会公开服务承诺、监督电话，扩大创建青年文明号活动的影响；通过宣传教育，激发青年推动经济建设和投身审计工作的积极性，使同志们深刻认识到创建“青年文明号”是全面贯彻党的十六大精神，加强审计机关精神文明建设，提高审计机关服务形象的一项重要举措，进一步深化了“青年文明号”创建工作。二、突岀队伍建设，打造

4、人才高地三、突出职能作用，提升工作水平突出特色活动,展现创建效果我局青年积极行动，把“弘扬青春风采铸造经济卫士”作为创建的主要内容，开展了追踪反馈服务机制,即在具体审计工作中不但查错纠弊，而且结合被审计单位的实际情况，提出纠正错误的具体建议，帮助他们寻进一步提高财务管理水平和经营管理水平，力求做到审计一个，改正一个，杜绝一个，提高一个，此举赢得了被审计单位的广泛好评，许多单位把审计人员当成了自己的财务顾问，有什么疑难问题总是首先想到找审计人员寻求帮助。针对青年的专业特长和兴趣爱好，充分发挥他们的主观能动性,刻苦钻研，认真探索，在个别经济责任审

5、计项目中开展了计算机辅助审计，大大提高了工作效率和审计质量。此外，春节、中秋期间，我局成立了青年志愿者小分队，配合局领导对XX街道、河套街道孤寡老人、困难户进行了慰问，通过赠送年货、添置生活用品等形式，向孤寡老人们表达了佳节的问候；同时我们还积极踊跃向社会送温暖、献爱心，组织青年积极参加无偿献血、植树造林等活动，两年间累计向灾区捐款5800元、服装150件，献血30人次。通过一系列社会公益活动的开展，既扩大了我局创建“青年文明号”的影响，取得一定的社会效益和宣传效应，也体现了我局青年干部良好的精神风貌。“士不可以不弘毅,任重而道远”。青年文明

6、号创建活动坚持开展几年来，我局全体青年干部始终坚持重在建设、突出实践，不断创新，”争创青年文明号、争当岗位能手”已成为我们的实际行动和奋斗目标，但我们知道，我们还有很长的路要走，还有很多的努力需要实践，今后，我们将继续以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为目标，坚持不懈，深入持久地把创建“青年文明号”活动开展下去，为XX的经济发展、社会和谐贡献自己的光和热！