作风建设调研报告篇五

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1、作风建设调研报告篇五】一、思想作风和学风建设方面●一些做法:(一)近年来,本单位领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的各项决定、决策,政治立场坚定,始终同党中央保持一致。能够坚持解放思想、实事求是的思想,创造性地开展各项工作。根据新形势、新任务的要求,先后组织开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动、科学发展观、十六届六中全会精神、社会主义新农村建设、胡锦涛总书记关于“八荣八耻”重要论述、构建和谐社会学习教育活动。结合党员先进性教育活动、先后开展了党员先进性大讨论、“对照党章查找工作差距,如何学习好、

2、遵守好、贯彻好、维护好党章”主题实践活动。通过一系列的学习教育活动,各级党组织、广大党员干部解放了思想,更新了观念,开阔了眼界,进一步增强了政治意识、大局意识、责任意识和改革创新的意识。(二)领导干部的宗旨观念树立牢固,经常深入基层开展调查研究,解决群众最需要、最急切的实际问题。局党委每年都组织党员进行一次重温入党誓词活动,通过回顾申请入党时的思想激情和奋斗追求,回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心,回顾入党以来的成长历程;以自身的实际行动积极实践誓词;要以饱满的精神发挥共产党员的先锋作用,体现共产党员的先进性,永葆共产党员的政治本色。党员领导干部,

3、始终以身作则,为广大干部职工树立起良好模范带头榜样。牢固树立“群众利益无小事”的思想,真正做到心系群众、服务群众,切实关心困难群众生产生活。顾全大局、令行禁止,确保党的路线方针政策的贯彻落实。没有发现侵犯职工利益的行为。(三)本单位党员干部共有36人,具有中专学历4人、大专学历23人、本科学历19人。干部综合能力素质正逐步提高。积极倡导学习型机关,今年上半年我局在一定范围内先后开展了中华传统文化欣赏与鉴赏、特岗人员安全生产培训、招投标实物、防汛抢险、水政管理、养护经费管理与使用、公务员心态健康讲座等各类培训班,对引导党员干部加强文化修养,升华自己的

4、人格,强化创新意识,发挥了积极作用。在机关内很好的促进了了勤奋好学、学以致用,勤于思考,勇于探索的良好风气。●通过问卷调查,职工普遍认为本单位领导干部的工作思路清楚,工作决策正确,工作重点突出,工作方法有创新,工作成效有明显改变。干部队伍中形成了专心谋事、踏实干事的良好工作氛围。本单位领导班子和领导干部科学发展的思想树立比较牢固,在发展、创新、管理上具有强烈的责任感和紧迫感。二、工作作风和领导作风建设方面●本单位在加强干部工作作风和领导作风建设方面的主要做法有:(一)强化组织领导,严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进廉政建设和反

5、腐败工作的重要制度。加强对反腐倡廉工作的组织领导,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,把反腐败工作纳入到党委重要工作议程,统一部署,统一实施,做好任务分解、责任落实和责任考核工作。年初局领导和基层单位在签订目标责任书的同时,签定了党风廉政建设责任书;涉及一些重大建设项目的管理,都要落实相应的廉政建设责任到责任人。各级领导干部特别是主要负责同志认真履行职责,以身作则,敢抓敢管。(二)加强作风建设,充分发挥领导干部的表率作用。党员领导干部带头学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话,切实加强领

6、导干部作风建设,在党风廉政建设中带好头,作表率。要求领导干部要作廉洁自律的表率,严格遵守廉洁自律各项规定;要求领导干部做执行民主集中制的表率,有民主意识、组织意识、纪律意识,要自觉接受党组织的领导和监督,接受群众监督;要求领导于部树立与科学发展观相适应的政绩观,加强党风政风建设,切实转变工作作风,要把工作的着眼点放到解决水利改革发展的重大问题上,机关干部要抽出更多的时间到基层去,深入调查研究,帮助基层解决问题,提高工作质量,改进工作方法,进一步落实政务公开制度,提高机关工作的透明度。(三)注重监督检查,确保权利的规范运行。从源头上防治腐败,关键是建

7、立健全对权力制约和监督的有效机制。要继续完善各项廉政监督机制,用改革的办法推进反腐倡廉制度建设,形成了群众支持和参与反腐倡廉的有效机制。一是抓好对领导干部特别是“一把手”和重要环节负责人的监督。落实好领导班子的集体议事制度,落实好领导干部个人重大事项汇报制度,坚持和完善党员领导干部民主生活会制度、干部述职述廉制度。二是强化对制度执行情况的监督检查,及时发现问题,把问题和隐患解决在萌芽状态。充分发挥党内监督、行政监督、群众监督等多种渠道的监督作用,变事后监督为事前监督,变被动监督为主动监督,提高监督效能,改进监督方法。三是加强对重点部位和关键环节的监

8、督。主要抓好用人、选拔任用干部的监督,建立有效防止以权谋私、权钱交易的约束机制。四是切实加强对项目法人的招投标、工程分包和

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