国有建筑企业存在的问题及对策论文

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5、市场经济不适应。二、三角债问题。三、企业管理不到位。四、建筑市场不规范。五、人才流失严重。 面对诸多问题，具体对策有以下几条：一、解决经营体制问题。二、发展“副业”。三、实行资产重组。四、实行减员增效。五、推动工程造价的体制管理。六、发挥人才、技术优势。 关键词：国有建筑企业问题对策改革管理 参考文献： 1.《国有资产管理教程》魏杰主编当代世界出版社， 2001出版 2.《中国建设职工思想政治工作优秀研究成果选编（1997-1999）》中国建设职工思想政治工作研究会编，1999出版 在当今社会主义市场经济条件下，国有建筑

6、企业面临着来自各方面的巨大挑战，面对近年来国民经济的宏观调控和投资结构调整，使建筑业的供给总量有所减少，但随着国家的拉动政策，建筑市场相应也在扩大，给建筑业创造了很多机遇。国有建筑企业与其他建筑企业相比，具有人才、技术和政策等多项优以及其他建筑企业所没有的品牌效应，但同时也存在整体素质较低、竞争意识差、管理体落后和社会包袱过重等劣势。 一、国有建筑企业存在的问题 目前，多数国有建筑企业资金形势极度紧张，效益低下，亏损严重。已到了举步惟艰的地步。分析起来，原因很多且复杂，但总的说来，主要在以下几个方面。 1、对市场经济的不适应。由

7、于已经经历了较长的一段计划经济时期，尽管现在的经济、政治环境都已发生了巨大的变化，但确实还有许多国有建筑企业由于本身及社会环境的巨大惯性和诸多外部因素，还没有真正步入到理想的运营状态，在社会主义市场竞争条件下还难以适应，或者说，还不懂得如何真正的在竞争中去取胜。习惯了行业垄断下经营的国有建筑企业，仍然对垄断经营期有惯性，过去一直在保护伞下生存，由政府给工程、给业务，如今一旦面对市场，缺少应有活力，就多方寻求保护，以期通过行政手段来减少或限制竞争对手，从而寻求新的行业垄断。这方面，在我国的建筑业中又有一个有趣的现象：一方面，无论是

8、中央所属还是地方所属的，是建设部管辖系统还是其他专业部委管辖的建筑企业，都强烈要求对本地区、本部门、本系统的企业实行业务倾斜，关起门来搞内部消化。另一方面，又在对外拓展中相互指责对方或其他部门和系统的市场不开放，搞行业垄断，破坏了市场统一和公平竞争原则。而让建设