2017年民主生活会领导干部副职个人发言提纲——12页

2017年民主生活会领导干部副职个人发言提纲——12页

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1、2017年民主生活会发言材料市++局党组成员、副局长+++围绕"认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”民主生活会主题要求,本人认真学习党的十九大精神、新《党章》,习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密联系本人思想和工作实际,广泛征求意见建议,认真查找存在的问题和不足,深刻剖析产生问题的原因,进一步明确今后的努力方向。现汇报如下,不妥之处,请批评指正。一、2016年度民主生活会查摆问题整改情况2016年度民主生活会召开期间,本人征求到意见建议共5条,自己查摆出问题共7条,结合实际认真整改。一是

2、在理想信念方面。加强对中国革命近代史、革命英烈、《习近平的七年知青岁月》和时代楷模先进事迹的学习和理解,不断激励鞭策自己,激发工作热情,进一步坚定理想信念。二是在政治纪律和政治规矩方面。通过参加“两学一做”学习教育,加深了对习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规意识,增强了看齐意识,坚决抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等现象。三是在作风建设方面。严格执行中央“八项规定”和省、市委“双十条”规定,对作风建设重要性的认识明显增强,以实际行动自觉抵制吃喝风、人情风,自身作风建设有了很大提高。四是担当作为方面。对分管以外的工作配合班子成员积极协助负责完成,工

3、作的主动性和担当意识进一步增强。五是组织生活方面。积极响应支部活动安排,按时参加组织生活,克服"过关”思想和“走过场”现象,认真准备剖析发言材料,扎实开展批评与自我批评。六是落实全面从严治党责任方面。认真履行“一岗双责”,认真落实分管领域党风廉政建设责任,年内和分管科室及所联系县局负责人、关键岗位人员开展党风廉政建设约谈,做到抓早抓小。二、个人重大事项说明1.本人未在企业或其它营利性组织中兼任职务和持股情况。2.从未参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼品的情况,对同事及下属举办的婚丧喜庆事宜未参加宴请。3.个人办公用房面积++平方米,未超出规定标准。4.平时上下班、探亲为私家车,

4、不存在公车私用现象。5.妻子+++为下岗工人在家,女儿+++现在+++大学研究生在读,平时对家属子女从严要求,没有出现职务消费、人情消费等现象。6.无巡视巡察反馈和组织约谈函询等情况。三、存在的主要问题在近期学习的基础上,通过自查、征求群众意见等方式对个人存在的问题进行了认真查找,主要存在以下问题:(一〉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:虽然我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央

5、保持高度一致。但对政治理论缺乏系统全面学习,粗枝大叶,存在一知半解。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。不能将理论学习与实际工作有机结合起来,理论指导实践不够。《二〉认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中,虽然能够做到坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织如实报告。但在执行上级决策和贯彻领会方面不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,工作中存在本位主义思想。主观上存在认为在基层干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而对上级决策部署没有做到不折不扣,

6、在具体落实方面离要求存在一定差距。(三)对党忠诚老实不做两面人方面:自己作为一名老党员,能始终做到对党忠诚老实,言行一致,讲实话、讲真话,不欺瞒组织,不弄虚作假。但也存在一些问题:一是对有损党的形象的言论和行为认为不属于自己工作、生活圈子以内,与自己关系不大,不能及时制止,有老好人思想,检举揭发不够,主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是对待上级和地方党委政府文件要求,有时在具体落实上打折扣,满足于完成任务,对实际完成质量效果如何重视不够。三是对待纪律规矩执行不够严格。对照中央八项规定和单位规章制度,对外出请假有时执行不严格,存在自由散漫思想,思想上放松了自我约束。(四〉担当负责

7、攻坚克难方面:在工作中虽然能够立足岗位,认真履职,努力工作,但担当精神还需要进一步增强。一是责任意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,放松了艰苦奋斗、与时俱进的精神追求,满足于现状,对现代++知识和新技术缺乏学习钻研,对如何提髙++服务质量、促进科技服务发展缺乏责任感和紧迫性。二是主动作为不够。在具体工作中,习惯于用老思维、旧办法思考和处理问题,工作方式方法过于保守,按部就班,工作中缺乏创新。三是全局眼光不够。限于知识和管理

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