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时间:2019-09-16
《2017年度小学工会计划与度小学科研个人总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2017年度小学工会计划与2017年度小学科研个人总结汇编2017年度小学工会计划指导思想:以“XXXX"重要思想和党的XX届三屮、四屮全会精神为指导,以表达和维护教职工利益为重点,以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心,以XXXX活动和工会工作创新为动力,为全面实施、看力打造、构建和谐校园,广泛组织职工,深入动员职工,真心依靠职工,热诚服务职工,使工会工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。工作目标:根据教育处工会的指导思想、总体思路、和基本框架,XXXX年东四尺小学工会是贯彻教育处“XX”精神,实现
2、“168"奋斗目标。即围绕一个屮心,强化六项工程,完成八个目标。一个中心:围绕教育教学中心,对学校、教工高度负责任,激活一切积极因素,以确保学校各项任务完成。六个工程:以提升“学练比”劳动竞赛为目标的技术技能素质工程;2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程;3、以着力构建完善机制为基础的维权工程;4、以“三个一"为着力点满足教工精神文化需求为出发点的阵地工程;5、以实现职代会“上星级”达规范保障教工知情权为内容的阳光工程;6、以全面提升工会活力和凝聚力的基础工程。八项任务:1、“6个工程,,具体部署与过程管理且效果明显。2、
3、职代会召开制度化,校务公开100%,源头参与职工工资奖金会议达100%,截留工资奖金率为零。3、维权机制健全,行政与工会维权例会参与率100%o4、建立首问责任制,越级上访和3人上访以上集体上访率为零。5、学练比参与率达98%06、贫特I木I职工家庭建档率100%,当年帮I木I率100%。劳动争议调节率100%o7、教工文化活动率100%,8、工会会费收缴100%。具体措施:一、切实加强维护职工合法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施更得力一些。维护是工会存在的前提,是工会的生命线。如果不为职工维权,不
4、代表职工利益,那么工会就很难说有多大的意义。推动和谐校园,建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道,抓好教代会“维护、参与、教育、建设”四项职能的落实,在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策
5、、民主监督作用,学校的人事制度改革,必须通过教代会讨论审议和通过;涉及职工切身利益的事,必须组织职工代表提前预审,经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会,要求召开的内容提前讨论。3、高举起维权旗帜,在提高维权能力,增强维权实效上狠下功夫。参与学校立章建制,参加学校改革方案的研究制定,要如实反映职工的意见。搞好源头维护,严格监督执法;加强维权力度,把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益,使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。2017年度小学科研个人总结范文不平常的2
6、017年己经过去了一半,作为一名教师,工作的对象很特殊,需要做好很多细致的工作,而班主任的责任就更为重大了。因此,作为”班集体灵魂“的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。下面我谈谈自己的体会。一、爱护学生,了解学生;发挥自我,树立威望。”谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。“班主任要爱护孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和”爱“。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分
7、析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道徳情操,使学生对你”既亲近又崇拜“,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。教育可能取得事半功倍的效果。二、班干部队伍的组建和培养。一个班的集体面貌如何,很大程度上班干部有看很大的责任。小干部对班集体有着”以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是
8、“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更
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