新锐教育介绍

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1、新锐教育学校介纟走进新锐重庆新锐教育由2005年6月18日成立的重庆博绘教冇辅导中心发展壮大而来，目前以教冇培训为核心，拥有博绘1对1和新锐培优两人培训体系。新锐作为被心怀梦想的学员誉为“高分摇篮”的学习深造圣地：屡创显赫通过率，连续五年通过率在渝上领先；多年来获得多项来自重庆市政府、社会、媒休授予的奖项和荣誉。新锐愿景、使命、价值观新锐——成为受人尊敬的教育机构科技驱动：不断将科技与教育结合，推动行业创新，引领行业发展。人才亲密：不断吸引优秀人才进入教育行业，营造平等、尊重、反思、开放、分享的

2、工作环境，让员工快乐工作、持续成长。品质领先：捉供髙品质的产品和服务，为客户创造价值，为股东带來长期冋报。使命一让学习更有效让学习有更高的效率；让学习有更好的效果；让学习更加轻松有趣；让学习成为美好体验价值观——成就客户、积极、创新、合作、务实、尽责成就客户尊重客户，努力帮助客户解决问题与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿主动接触客户，了解客户的需求，并与相关同事分享从幺户需求出发，不断改进我们的工作，讣客户和公司都满意跟踪客户的木质需求，前瞻性提供超出客户期望的产品和服务积极参加会议

3、和活动时不迟到，如有事不能参加，事先请假正面的看问题，乐观向上努力学习，提升自己，传播正能量血对困难、挫折和委屈时永不放弃，不断寻求突破，并获得成功今天的最好表现是明天的最低要求，不断实现更高的H标创新拥抱客八、市场、公司的变化，不抱怨根据变化作出有效的调整，并正面影响他人不断的学习和研究世界范围内的先进方法和实践，积极应用于口己的工作复制相关领域的先进实践，结合口身特点，使得口己的工作水准在行业中处丁•领先在工作中具备前瞻意识，建立新方法、新思路，并带来业绩突破性地提高合作努力融入团队，乐于接

4、受同事的帮助，乐于配合同事完成工作决策前充分发表意见，决策后全力支持决策换位思考，能够和不同风格的伙伴和团队进行合作，成就合作方不计较短期得失，实现整体利益的最大化公开透明，创建共贏的方式，实现难以达成的合作务实做任何事情从实际存在的具体问题出发，并充分调研能清晰的阐述所做的个人工作与部门、公司目标ZI'可的联系，以实现目标为导向，而不仅仅是完成工作。能有效的将长期目标和短期目标区分，工作屮能够将长期目标进行分解，并逐一落实不断反思和改进口己的行为，并形成有价值可复制的经验抓住重点，做止确的事，

5、持续取得业绩的突破性提升尽责上班吋间只做与工作有关的事情，今天的事不推到明天保证工作的品质，工作中没有出现重复的错误全力以赴，没有因自己未尽到责任而导致团队目标未完成勇于承担责任，愿意主动承担模糊地带的工作，并取得成果全身心投入，化繁为简，用较小的投入获得鮫大的工作成果发展历程习近平主席在I•八人上正式提岀实现中国梦这一伟人构想,让海内外屮华儿女都为之热血沸腾，作为中国民办教育协会会员单位的新锐教育及全体新锐人，继往开来，枕戈待旦，和万千中华学子一道,为实现伟大的中国梦而挥汗询行.2005年3月

6、针对初三学子开展英语辅导。2006年举办220所重点中学”成长，成才，成功“学习方法大型演讲会2006年5刀10余所重点中学实施“百天高考突击训练”课程2007年6刀举办，填报志愿'论坛活动并获得圆满成功2007年10在云南普洱建立希望小学2008年5月新锐教育“感恩五月，真情奉献''爱心月活动正式启动。2008年6刀7H“情系灾区孩子，传递爱心''心里咨询团队慰问灾区，掀起关爱接力热潮。2009年1()20-24爱心助学代表团前往迪庆进行帮扶，带去近万木字典书籍等价值共近十万元的物资。此次更注

7、觅“精神助学”，以金牌教师讲课等形式，启辿孩子们的心御和思维。2011年6月“博绘1对1”辅导学校杨家坪分校成立，创造单科提升75分的好成绩。2011年5月成为中国教育协会会员单位，参加第一届活动论坛。2011年11月“博绘1对F辅导学校南坪校区成立2012年6月新锐教研团队参加清华.北人7天教师.教研.教学研讨会，首创TCT教学法2012年6刀新锐教育江北校区成立2012年6刀我校取得高三学员100%上本科线、中考最高695分的好成绩，同年开设“新锐培优”课程。2012年11月中旬新锐教冇教科

8、院正式挂牌，并成立了“同步教学研究中心”、“小升初研究中心”、“中考研究中心”、“高考研究中心”和“特训竞赛研究中心”，将各个领域做得更精细更专业。2013年6月，新锐学员再创佳绩，新锐中考状元以695分的好成绩冋报父母师友，高考重木上线率创46.6%新高，二木上线率达87.6%师资力量专业的师资团队区重点以上名校多年教学经验+新锐独一无二的师资管理体系和教学理念，使得新锐教师团队成为全重庆乃至全中国最权威、最专业、教学效果最明显的师资团队。丰富的教学资源数十位具有众多光环的年轻教师、众多教育界