党委老干部工作队伍建设工作总结

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1、党委老干部工作队伍建设工作总结在市委老干部局的正确指导下，医药卫生系统老干部工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕让党和政府满意、让老干部满意、让基层满意的目标，进一步落实老干部政治生活待遇，扎实推进系统老干部思想政治建设和党支部建设，使老干部工作取得了实效，又上了一个新台阶。一、推进老干部思想政治建设一是加强离休干部党支部的建设。继续为系统10位离休干部党支部书记配备了助理员，协助书记做好日常组织、管理等工作；组织5名老干部支部书记

2、参加了市级机关党校的学习培训，进一步拓展了支部书记的理论知识面；组织召开二次系统离休干部支部书记会，交流工作情况，促进了各基层离休干部支部工作。二是注重老干部政治学习。完善老干部阅读重要文件、听形势报告、参加会议等活动制度，全年组织老干部支部书记及地市级离休干部听市委形势报告25人次；坚持组织每月一次老干部支部学习，及时将学习材料发到老干部手上，做到对体弱多病、行动不便的老干部及0t±n#送，从政咅上矣心每一个老干部。三是制定了离休干部支部创先争优活动方案，开展以晚霞灿烂、余热生辉为主题的活动，创建先进老干部党支

3、部和争做优秀老干部党员；积极开展老干部帮困扶贫活动，全年系统离退休干部扶贫捐款达52600元，其中2名离休干部常年为社区帮困献爱心。二、落实老干部政治生活待遇一是落实政治待遇。认真落实情况通报、电话回访、上门走访、外出参观等制度。局党委主要领导传达文件、通报系统重要工作情况6次；组织老干部棗申学习文件癇神10次以上上门对老干部传达文件50余次;为系统161名离休干部征订了苏州日报、广播电视报、银潮杂志，确保老干部及时了解形势，在思想上政治上保持与时俱进；组织局机关离休干部参观杭州湾跨海大桥及太仓沙溪老街，使老干部

4、了解苏州和周边地区发展的新面貌。局党委在新年春节和重阳节先后多次组织机关离退休干部集中活动。二是落实生活待遇。切实做好走访慰问工作，全年局机关走访慰问离退休干部200余次，在重大节日和高温季节，局党委主要领导上门慰问老干部,对独居、住院老干部，局主要领导尤为关心，年初原市四院党委书记、离休干部丁虎成病危抢救，局主要领导亲自到医院探视并慰问家属；全年系统有5位离退休老干部病故，局分管领导都上门慰问家属子女；及时做好老干部医疗保健、疗养服务，老干部健康体检提供一条龙服务，做到电话通知到位、体检服务到位、结果告知到位，

5、真心实意为老干部服务。三、利用社区资源服务老干部积极探索养老新途径，充分利用社区资源服务老干部。年内完成了系统老干部空巢、独居情况的调查，并通过多种渠道与社区结对，为老干部提供亲情、就近服务。目前，系统161名离休干部中独居56人，占35%；空巢87人，占54%。对孤老、独居的离休干部，联系落实了社区卫生服务站，视离休干部需求情况，安排专人与其结对服务，结对率达100%；为系统56名独居离休干部安装了电子保姆，给老干部生活带来了方便，让老干部晚年生活更有安全感。四、加强老干部工作队伍建设一是局党委重视老干部工作队

6、伍建设，组织系统12名老干部工作人员参加市委老干部局举办的学习培训；局分管领导带队参加省局组织的网上老干部工作业务知识竞赛，老干部工作人员参赛率达100%,通过参赛，提升了老干部工作的业务政策水平，进一步提高了为老干部服务的质量。二是自觉开展老干部工作自查自纠，根据中央组织部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、省委老干部局《进一步加强和改进老干部工作的意见》等文件精神，以及市委老干部局关于开展规范服务年活动的要求，联系系统实际，逐项开展自查，发现问题及时自纠，确保老干部工作服务到位。上报自查自纠调研文

7、章5篇，其中市中医医院调研文章获市委老干部局鼓励奖。三是重视老干部工作信息报道，老干部工作人员积极写稿投稿,系统在市委老干部局网站用稿信息11篇，促进了离退休干部工作交流，提升了老干部工作的经验积累。2011年，医药卫生系统老干部工作虽然取得了以上成绩，但离市委和广大老干部的要求尚有差距，尤其是在工作创新上还不够，老干部活动形式有待不断改进，我们要牢固树立科学发展观，紧紧围绕医药卫生中心工作，着眼大局,服务发展，开拓进取，以高度的政治责任感和事业心，努力开创老干部工作的新局面。