2016安全生产知识竞赛题库

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1、2016年XX集团安全生产知识竞赛题库一、填空题1、按照集团公司《突发事件总体应急预案》规定，突发事件报告体系要求，集因安全总监负责接收各单位突发事件应急机构报告的各类突发事件信息。突发事件发牛后，各单位应在第一时间15分钟向集团安全总监报告突发事件信息。2、劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程屮免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3、搭、拆脚手架时作业人员必须佩戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋防护用品。4、冬季安全施工做好“三防”工作是指防滑、防冻、防火。5、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。6、生产经营单位的安全生产责任制应

2、当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。7、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。8、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。9、安全生产工作应当坚持安全第一、预防为丄、综合治理的方针。10、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。11、生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况，责令期限改正而未改正的，责令停产停业整顿，

3、并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。12、储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施的选址，应当避开地震活动断层和容易发生洪灾、地质灾害的区域。13、事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。14、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。15、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和牛活白理障碍程度的等级鉴定o16、用人单位按规定裁减人员后，在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。2016年XX集团安全生产知识竞赛题库一

4、、填空题1、按照集团公司《突发事件总体应急预案》规定，突发事件报告体系要求，集因安全总监负责接收各单位突发事件应急机构报告的各类突发事件信息。突发事件发牛后，各单位应在第一时间15分钟向集团安全总监报告突发事件信息。2、劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程屮免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3、搭、拆脚手架时作业人员必须佩戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋防护用品。4、冬季安全施工做好“三防”工作是指防滑、防冻、防火。5、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。6、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标

5、准等内容。7、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。8、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。9、安全生产工作应当坚持安全第一、预防为丄、综合治理的方针。10、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。11、生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况，责令期限改正而未改正的，责令停产停业整顿，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

6、员处一万元以上二万元以下的罚款。12、储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施的选址，应当避开地震活动断层和容易发生洪灾、地质灾害的区域。13、事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。14、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。15、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和牛活白理障碍程度的等级鉴定o16、用人单位按规定裁减人员后，在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。17、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险

7、基金支付。18、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。19、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。20、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。21劳动功能障碍分为I-个伤残等级，最重的为一级，最轻的为I•级。22、施工现场临时用电设备，必须经过是培训考核并取得合格证件的电工安装维修。23、电箱内和电气设备应完整无缺，设有