福州鹭晨贸易(茶业)有限公司旗下连锁店市场营销管理制度[1]

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------福州鹭晨贸易有限公司市场营销管理制度本制度为建立创新福州鹭晨贸易有限公司旗下连锁店营销体系而制定第一章入职指引第一节：入职与试用一

2、、用人原则：重品德，重选拔，重潜质二、招聘条件：具备良好的沟通能力，学习精神和创新精神，认同“鹭晨四如堂”品牌理念和产品，以及其潜在的市场发展空间，承诺在指导价期间销售，严格接受企业旗下连锁店的市场价格管控（对铁观音及各类茶叶有相关经验者优先，将提供更多快捷通道）第二节：合作模式一：业务员模式1、所需材料：需提供个人简历一份（公司旗下连锁店提供范本），身份证复印件一份，2、就职方式一：到鹭晨各实体店面试，二：可通过电话洽谈具体业务事宜；第三节：市场价格管控一：鹭晨将对合作商进行严格的价格管控，合作方应承诺在指导价期间销售，不得低于鹭晨茶业市场最

3、低管控参考价，以共同维护健康有序的市场价格环境二：公司有权根据品牌价值，市场状况进行价格改动，合作方应在收到改动通知的第一时间对商品价格进行相应修改（所有价格不得低于鹭晨四如堂市场管控价格）三：鹭晨茶庄鼓励合作方组织相应促销活动（满就送，降价等），但必须准备好相关促销工具或道具并通过鹭晨市场部的审核方能进行活动促销第四章：考勤制度一：合作方除试用期内的业绩要求外，还需提供跑业务时向各单位、企业搜集到的单位、企业名片，公司将根据情况对合作方搜集到的名片进行核实，并对表现优异的专职给予一定的奖励二：合作方可以自由发挥，公司将根据情况对表现优异的合作

4、方给予一定的奖励第二章行为准则第一节：职业准则1、公司旗下连锁店倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求合作方自觉遵守国家政策法规和《福州鹭晨贸易有限公司市场营销管理制度》。2、合作方的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司旗下连锁店提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，合作方之间应互相尊重，相互协作。4、公司旗下连锁店禁止合作方利用公司的资源或信息从事兼职工作5、公司旗下连锁店禁止合作方因兼职影响本职工作或有损公司形象6、公司旗下连锁店禁止合作方以职务之便向投资对象提供利益以及公司相关机密与信息7、合作方

5、有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。第二节：奖惩准则一：奖惩种类精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类

6、专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、升职或晋级，经济奖励包括加薪、抽成、现金奖励、奖品；行政处罚包括警告、降职、离职，经济处罚包括降薪、降提成、扣发奖金。二：奖惩

7、条件1、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者2、绩效成果突出，对公司确有重大贡献者3、能对公司旗下连锁店管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者4、积极参与公司旗下连锁店相关活动，表现优秀者5、为社会做出贡献，并为公司旗下连锁店赢得荣誉者6、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者三：惩罚条件1、利用公司名旗下连锁店义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者2、虚报、擅自篡改业绩记录或伪造各类资料者3、泄漏科研、生产、业务机密者4、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者5、拒不接受建议建议批

8、评者6、行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。第一章薪酬福利制度第一节薪酬一：薪酬1、原则:以贡献、能力、态度