吉林油田公司武装工作管理办法

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1、吉林油田公司规章制度制度编号：JLYT-WW-02-2016发布版本：A吉林油田公司武装工作管理办法第一章总则第一条为加强吉林油田公司（以下简称公司）武装工作规范化、制度化、常态化管理，适应新形势、新任务的需要，进一步提升民兵、预备役队伍完成战备执勤和多样化军事训练任务的能力，加强武装干部队伍建设，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防法》、《民兵工作条例》、《关于加强民兵预备役高炮队伍建设的意见》、《关于坚持和完善党管武装制度机制的意见》、《吉林省专职人民武装干部工作规定》（政联〔2014〕1号）

2、和《关于进一步加强全省基层人民武装工作和专职人民武装干部队伍建设的意见》（吉厅字〔2012〕7号）等相关文件精神，结合公司实际，特制定本办法。发布日期：2016年4月21日实施日期：2016年4月21日第二条—11—本办法适用于公司机关各部门和所属各单位（全资子公司、集体企业单位）。第二章工作机构与职责第三条坚持党管武装的原则，公司机关及各所属单位原则上应建立人民武装部。武装工作机构可单设，也可与其他相关部门合署办公，不设单独武装机构的单位要设定专兼职人员负责人民武装工作（以下简称武装工作）。第四条公司武装部的

3、职责：（一）组织公司民兵、预备役政治教育工作，带领民兵、预备役人员完成战备执勤、维护企业稳定及参加抢险救灾、处理突发事件等急难险重任务；（二）组织公司民兵、预备役人员整组点验和战备建设工作，带领民兵、预备役人员完成军事部门下达的训练任务，搞好营（连）部建设工作；（三）组织公司拥军优属工作，支援部队建设，落实上级优抚政策；（四）组织公司国防教育和宣传工作；（五）组织公司对各类武器装备的管理工作；（六）组织公司武装干部的培训工作；（七）组织公司武装管理检查与考核工作。第五条武装干部的配备：（一）公司机关及各所属单位

4、应配备相应专兼职武装部长和武装干事各一名；（二）公司机关及各所属单位武装工作机构和配备人员应当报公司武装部备案。—11—第三章党管武装工作第六条坚持党管武装工作，是保证党对武装力量的绝对领导，是巩固党的执政地位，维护人民群众利益的核心问题。各级党组织对武装工作必须抓紧，不能放松；只能加强，不能削弱，确保公司武装工作有序开展。第七条各级党委一定要把民兵、预备役队伍建设工作列入党委议事日程，明确主管部门职责，配备好专兼职武装人员，每半年召开一次武装工作会议，研究部署本单位武装工作。第八条公司各单位要把武装工作列入本

5、单位总体工作规划，列入岗位目标管理体系。第九条公司各级党政领导要重视、关心武装工作，涉及武装工作的重大事项和重要活动，党政主要领导应积极参与，切实帮助解决工作中的实际问题和困难，提供必要的人力、物力、财力支持。第十条公司相关单位要加强民兵、预备役队伍营、连部及训练场地器械等设施建设，提供足够的经费予以支持。第十一条公司各级党委要加强民兵、预备役队伍的思想教育工作，确保队伍永远置于党的领导之下，听从党的指挥，增强官兵政治上的坚定性，思想道德的纯洁性和履行义务的自觉性。第四章民兵、预备役政治学习管理第十二条—11—

6、认真抓好理论创新学习，提高民兵、预备役人员政治素质。要把科学发展观作为学习的重要内容，深刻理解和把握其科学内涵和精神实质，进一步完善政治教育机制，创新方法手段，探索建立属地教育、动态教育的模式，充分利用大众传媒和现代科技手段开展教育，促进教育内容、时间和效果的三落实。第十三条组织民兵、预备役队伍人员学习《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》等法律法规，增强法制观念，组织民兵、预备役队伍人员阅读《中国民兵》、《国防报》，增加忧患意识和大局观念。第十四条组织民兵、预备役人员学政治、学军事、学科技，注重培养战斗精神

7、、战斗意志和战斗作风，全面提高民兵、预备役队伍人员的素质能力，推动民兵、预备役队伍建设的全面发展。第十五条开展民兵、预备役队伍思想教育工作，按规定落实政治教育内容和时间，使受教育面达到90％以上。第五章民兵、预备役队伍整组工作第十六条按照民兵、预备役队伍“组织健全、编组合理、队伍稳定、制度完善”的要求，武装部门要配合军分区、预备役部队开展组织整顿。（一）按照军事机关的要求，企业民兵、预备役组织担负着保障生产、保卫油田、战备执勤，维护社会治安、企业稳定、抗震救灾、抗洪抢险、应急维稳等多样化军事训练的任务；（二）凡

8、组织健全、适龄青年人数达到组建一个基干民兵班（10人以上）的基层单位，要编组民兵、预备役人员；—11—（三）编组民兵、预备役人员时，转业退伍军人比例要达到65%以上，党团员比例和专业对口率达到85%以上，人员出入队比例控制在10%以内。第十七条根据地方政府、军事机关有关民兵、预备役部队整组工作要求，适时开展整组工作，主要包括以下几方面内容：（一）制定工作计划。根据上级机关有关民兵、预备