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时间:2019-09-12
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2、工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得
3、你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------目录一、组织框架…………………………………………………………………………………………………………………………………3二、部门岗位职责…………………v……………………………………
4、…………………………………………………………………31、综合办公室工作职责………………………………………………………………………………………………………………32、财务部工作职责………………………………………………………………………………………………………………………43、人力资源部工作职责………………………………………………………………………………………………………………………44、权证部职责……………………………………………………………………………………………………………………………55、总经理助理岗位职责………………………
5、……………………………………………………………………………………………56、运营部各岗位职责……………………………………………………………………………………………………………………5三、工作流程……………………………………………………………………………………………………………………四、二、公司管理制度……………………………………………………………………………………………………………………111、考勤制度…………………………………………………………………………………………………………………………………112、日常工作制度……………
6、…………………………………………………………………………………………………………………123、薪酬及奖励制度…………………………………………………………………………………………………………………………134、网络杂志广告…………………………………………………………………………………………………………………………165、业务系统管理…………………………………………………………………………………………………………………………166、业务培训及会议……………………………………………………………………………………………………………………
7、…177、档案管理………………………………………………………………………………………………………………………………18---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------
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