朔州市特别特文化传播有限公司外展评估报告

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5、人数30人四、培训目的l建立团队合作意识，提高团队凝聚力l导入团队内部个人角色定位与行为关系的意识，尤其是员工与领导的角色与职责l考验并在意识层面上加强团队成员间的沟通协作能力l团队价值观中关于“赢”的概念导入五、培训环境户外+室内六、项目培训红旗飘飘、七巧板、孤岛求生、PK游戏、神龙吐珠、红黑博弈、规划未来对于我们企业，是由三个公司组合而成，新公司的成立时间不长，员工年轻，入职后能否迅速认同企业价值观、经营理念，是否能够明确自己的角色定位和工作职责，真正成熟并成为合格的职业者，对企业来说是至关重要的！根据这批学员的

6、特点，结合智瀛在山西培训的经验和此次课程的培训目标，特别设计了五个模块的体验式系统培训课程（如图1），主要通过系统思考来感知、判断、接受团队及团队中的自己！系统思考团队基础建设l信任、目标l任务、人员及关系l人际交往、沟通技巧等绩效提升·组织层面·流程层面·执行层面执行力·责任意识·目标分解文化成长融入导航图1：体验式培训系统课程目标图：导航、融入、成长培训系统课程共分五个模块，每个模块批次独立又相互关联；此次培训是该系列课程的基础模块，属于第一单元。根据训练课程安排，学员经历了红旗飘飘、七巧板、孤岛求生、PK游戏、

7、神龙吐珠、红黑博弈、规划未来，七个项目的挑战；全体成员共分成三队进行，科目上大家既有竞争又有合作。大家积极参与，热情投入，反映出三支队伍都具有积极向上、勇往直前的精神品质。但从一些科目考察要点上看，三支队伍都有一些遗憾之处，例如：动态调整能力和计划能力有待提高；决策效率低；经常性地任务目标与角色行为错位，以及局限思维等。根据三个队伍的两次分组表现和培训项目的设置，结合原始记录，现在从项目关键引导、活动（行动）安排、学员事件、案例及对比、经验及教训、认知效果设定、学员语录、参考资讯、智瀛观点、智瀛建议等方面全方位进行总

8、结。第一部分团队基础建设团队是一个由若干人组成的相互依赖的组织，这些个人共同负责为本组织提供一定的成果。为了简单明了地理解团队的基本特征，我们以红旗飘飘和七巧板两个项目结合团队的五个特征逐一去训练学员（如表1-1）。团队五大特征l团队的存在是为了达到共同的目标l团队成员为了共同的目标而相互依赖l团队有约束力而且在一定时期内保持稳定l团队成员有权