200711心理咨询师三级理论答案

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1、2007年11月的心理咨询师考试三级参考答案三级理论：（26-125）26A27A28C29C30B31B32B33C34B35D36D37A38B39B40D41C42A43C44C45B46B47C48B49B50B51D52A53C54C55A56C57A58D59A60D61D62D63C64D65A66B67A68A69D70B71A72B73B74A75D76A77C78D79C80C81D82B83A84C85A86AC87ABD88BD89BD90BCD91AC92ABC93ABD94B95ABD96ABC97BD9

2、8AB99AC100ACD101ABCD102BC103ACD104ABCD105ABCD106AD107AC108ABD109ABC110ABD111ABC112ACD113ABCD114CD115AB116ABC117ABC118BC119ABCD120ABC121BCD122BD123AB124BC125ABD2007年11月心理咨询师三级（职业道德理论知识）第一部分职业道德（第l～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有—个选项是正确的，多项选择题

3、有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．◆错选、少选、多选，该题均不得分。（一）单项选择题（第l～8题）1．关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是领导意志的集中体现C．个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的D．普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已2．与法律相比，道德（）。A．产生得时间晚B．比法律的适用范围广C．内容上显得十分笼统D．评价标准难以确定3．关于企业形象，正确的说法是（）。A．文明礼貌是企业形象的核心与关键B．企业

4、形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况C．企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价D．通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象4．在企业文化中，居于核心地位的是（）。A．企业礼俗B．企业价值观C．企业作风D．规章制度5．海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产、只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（）。A．企业存在着无形资产和有形资产两种形式B．人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值C．人是企业发展的决定性因素D．企业的无形资产是一种神秘的物质6．员工处理与领导的关系时，

5、正确的做法是（）。A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D．一般不越级汇报工作7．科学发展观指的是（）。A．科学发展，高效发展，健康发展B．以科学为本，科学、平稳、顺利发展C．以人为本，全面、协调、可持续发展D．以人为本，科学、高效、健康发展8．关于职业劳动，正确的说法是（）。A．职业劳动是人们无奈的选择B．职业劳动是人们谋生的手段C．职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果D．职业劳动是人生的全部内涵（二）多项选择题（第9～16题

6、）9．下列言语中，属于职业忌语的是（）A．“有完没完”B．“我就这态度”C．“我解决不了，愿意找谁找谁去” D．“后边等着去”10．关于职业责任，正确的说法是（）。A．职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴B．凡是社会职业，都有明确的职业责任规定C．只有文明规定的职业责任，才必须履行D．职业责任具有一定的强制性11．一般情况下，人的职业理想实现的条件是（）。A．个人内在条件B．社会需要C．后天努力程度D．领导赏识2．诚信的内涵包括（）。A．真实B．信任C．不欺骗对方D．不欺骗自己13．下列做法中，属于不诚实劳动的是（）。A．某员工利

7、用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B．某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C．某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天D．某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件14．从业人员保守企业秘密，正确的做法是（）。A．闲谈莫涉及企业的核心技术B．制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手C．向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内D．企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露15．关于坚持真理，正确的观念是（）。A．真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念B．书本知识往往是错误的，破除

8、本本主义，不再相信书本知识C．老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑D．树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准16．关于节俭，正确的说法是（）。A．节俭纯属个人之事，不适宜作为普遍性的要求B．节俭是物质短缺时代的特