如何编制好企业安全管理制度

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1、如何编制好企业安全管理制度国有国法，家有家规，企业也如此，管理制度即作为企业内部规范管理的体系文件。但如何编制管理制度，规范制度呢？下面我们来讨论一下如何写好企业内部的管理制度。一、为什么要编制制度制度是约束人行为的最底层法律文书，正因为有了这样的文件，让企业每个员工去学习遵守，最终规范员工的日常工作行为，从而避免或减少事故的发生。很多制度是从事故教训中总结出来的，是用鲜血和生命换来的真理，所以正因为有这些真理，让我们认识到管理制度的重要性和必要性，自觉的制定和规范企业内部管理制度。1、安全生产法明确要求在《中华人民共和国安全生产法》及相关的行业法规

2、都明确企业制定安全生产责任制度和操作规程，并落实到人，从而规范企业安全生产基本管理制度。安全生产责任制度是企业安全管理中的一项责任文件，明确企业各部门各级人员必须履行的安全义务和责任，改变以往安全责任由企业或法人全部负责的局面。2、事故或事件教训总结出的经验很多安全管理制度都是从事故或事件中总结出来的防范管理措施，正因为有了前车之鉴，让企业考虑到用制度规范员工的工作行为，减少员工的“不安全行为”，避免安全事故的发生。3、实现企业管理标准化规范化为了提高企业的管理水平，企业安全各项管理形成规范化、标准化确有必要，为了实现这一目标，就要制定出相应的管理标

3、准，并针对标准制定出相应的管理制度，让每一个员工按照标准要求规范自己行为，提升自身的安全作业意识。二、编制制度的内容要规范制度，使制度标准化，就要对制度编制的格式进行统一，形成程序化。第一、目的，要写明编制度本制度的目的，就是说明制度是做什么用的，能为企业做什么，规范哪些方面的。第二、范围，就是本制度适用哪些单位、部门，哪些人员，包括空间范围，如全厂、全矿等。有些制度是适用某一特定的区域，所以要明确规定其适用的范围。第三、定义，有时制度或规范会有些一般员工不太了解的名称，在制度前面要加以定义或说明。第四、相关法规或文件，这里指的是国家或地方法规，主要

4、是依据哪些法规制订本制度的，主要是本制度不能有违与相关法律法规。第五、职责，就要写清楚哪部门做什么，哪些岗位做什么，领导有哪些职责，这些内容要与企业制订的安全生产责任制相对应。第六、规定或程序，本部门就要写明制度的细化问题，包括如何规定如何执行，执行时需要保留哪些相关制度等都要明细。必要进还可以加例子。第七、引用文件，有时制度内容会引用企业内部的制度或文件，在这一部分就写出引用哪些文件或制度的名称。第八、记录，也称为附件，就是要留有相关记录时，会员工或部门提供统一格式的记录文件，保证记录的规范化统一化。三、编制制度的要求制度不是为了制订而制订，而是要

5、适用，没有用的制度只是浪费人力物财力，没有正面的反应，一旦出问题，编制和审核人员还是问题的制造者，在此，编制制度应满足以下四点：1、写出现有好的习惯性行为，用于教育外来人员或新进人员，保证现有文化或文明行为得于延续。2、工作需要规范的，应结合操作规程或设备说明及类似的案例教育，用统一格式加以规范。3、写出自己想做的，保证做到自己所写的。4、不得与相关法律法规有任何相勃。.