人性地弱点读书笔记

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1、实用标准文档《人性的弱点》简化笔记这是第二次读卡耐基的这本书了，第一篇待人的基本技巧批评是没有用的因为它使人增加一层防御，而且竭力地替自己辩护。批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊和自重的感觉，并激起他的反抗。从不为任何事而批评人不要评议人，免得为人所评议如果富兰克林遭遇这类的事，他将会如何地去处置呢？我不说任何人的不好，而说我知道的每一个人的好处要显示一个伟大人物的伟大之处，那就要看他如何对待一个卑微的人---卡莱尔上帝在末日之前，还不打算审判人不要批评，责怪或抱怨第二篇与人相处的大秘密叫一个人去做任何事情的唯一办法，那就是把

2、所需要的给他他需要什么？1、健康，和生命的保护2、食物3、睡眠4、金钱，和金钱所能买到的5、生命的后顾6、性生活的满足7、子女们的安全8、自重感凡你我所做的事情，都起源于两种动机，那是性的冲动和能成为伟人的渴望---二十世纪维也纳心理学家弗洛伊德每个人都喜欢受人恭维人可能真的会发疯，为的是要在疯狂的环境中，寻找冷酷的现实世界所得不到的自重感。如果我能伸出我的手，去治愈恢复她的清醒，我也不愿意那样做，她现在似乎获得了她真正所盼的快乐那已经不错了，我们做事不会每一件都是称心如意的---洛克菲勒我最需要的东西，是我自尊的滋养司华伯：我

3、认为在人群中有激发他们热诚的能力，那是我所具有最大的资源，我充分发展每一个人才能的方法，是用赞赏和鼓励文案大全实用标准文档他又说：世界上最容易摧毁一个人志向的，那就是上司所给他的批评。我从来不批评任何人，我只给他们工作的激励。我是急于称赞，而迟于寻错。如果说我喜欢什么的话，那就是诚与嘉许，宽于称道他又这样说：在我一生的广阔交往，和世界各地知名之士见面中，我还没有找到一个人，无论他如何伟大，地位如何崇高，不是在被赞许的情形下，比在被批评的情形下，更能够成就伟大的事业赞赏是出于真诚，谄媚是虚伪的别怕攻击你的敌人，地方谄媚你的朋友教我

4、不要奉承货接受卑贱的赞美谄媚是明白地告诉别人，他想到自己的种种凡我所遇到的人，都胜过我的地方，我就学他那些好的地方停止思考我们自己的成就和需要，让我们去研究别人的优点，把对人的恭维，谄媚忘掉，给予人由衷、诚恳的赞美献出你真实，诚恳的赞赏第三章左右逢源的方法世界上唯一能影响对方的方法，就是谈论他所需要的，而且还告诉他如何才能得到他如果你不愿意你的孩子吸烟，你不需要教训他，只需告诉他，吸烟可能是他不能参加棒球队，或是不能在百码竞赛中获得胜利行动时由我们基本欲望的所产生的…..，对于未来想要说服人家的人，最好的建议是，无论在商业中，家

5、庭中，学校中，政治中，都要先激起对方某种迫切的需要，若能做到这点，就可左右逢源，否则处处碰壁。-----《影响人类行为》如果有一个成功秘诀的秘诀的话，那就是如何得到对方的立场，由他的观点、设想正同你的观点一样----亨利福特好书《去赐予》，《幸运的分享》-----梵许、杨一个人能设身于他人境地，能了解他人意念活动，他不必考虑到将来的前途如何表现自己，那是人性最主要的需要。---威立姆、温德引起别人的渴望第二篇是人喜欢你的六种方法第一章如果这样做，你将到处受欢迎如果你时刻关心别人，对别人发生兴趣，在两个月的时间里所交的朋友，要比只

6、想让别人关心你，对你发生兴趣，在两年的时间的所交的朋友还要多如果我们只想是人注意，使人们对我们发生兴趣，我们永远不会有很多真诚的朋友…朋友，真正的朋友，不是那样造成的一个不关心别人，对别人不敢兴趣的人，他的生活必遭受重大的阻碍、困难，同时会替别人带来极大的损害，困扰，所有人类的失败，都是由这些人造成的要别人对我们发生兴趣，我们要先对别人发生兴趣《归向宗教》---林克博士真诚地对别人发生兴趣文案大全实用标准文档第一章如何给人好印象我喜欢你，你是我快乐，我非常高兴见到你---微笑启示微笑时从内心发出来的，那种不诚意的微笑，是机械的，

7、敷衍的，也就是人们所说，那种皮笑肉不笑的笑容，那是不能欺骗谁的，也是我们所憎厌的一个人的事业成功与否，完全在他对这项事业是否感到兴趣？而不是苦干、钻研地去打开他成功的大门有若干人，开始一桩事业的时候，怀着极大的希望和兴趣，所以能在早期获得部分的成就，当他们对这项工作，感到厌烦，沉闷，失去了原有的兴趣时，他的事业也渐渐走向下坡，终至失败好与坏无从区别，那是由于每个人的想法使然事以至此，就不替自己去烦恼，而从自己的心灵去寻找快乐你要时时把自己想做还有才干，待人诚恳，有益于社会的一个人一个人的思维，能形成一股强大的力量保持一种正确的心

8、理状态---勇敢、诚实和乐观人们如果脸上没有带着笑容，千万别开店-----不笑莫开店没有给人微笑，更需要别人给他微笑微笑！第二章你要避免发生错误，就请这样做记住对方的姓名，使别人感到自己很重要对不起，我没有听清楚对不起，这字怎么拼你要记住你所接触中每一个人的姓名