2019门卫聘用合同书

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1、门卫聘用合同书　　甲方：　　乙方：　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。　　一、聘用期限：从年月日起至年月日。　　二、工资福利待遇：　　甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。　　三、双方的权利和义务：　　甲方的权利和义务：　　1、对乙方的工作进行考核、奖惩。　　2、制订健全的工作制度规范乙方。

2、　　3、为乙方提供必要的工作和生活环境。　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：　　乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他原因无法胜任岗位工作。　　乙方的权利和义务　　1、使用甲方提供的工作和居住设施。　　2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。　　负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。　

3、　负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。　　保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用；门卫室不得堆放私人杂物。　　3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。　　4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需

4、中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。　　甲方：乙方：　　XX年月日