人力资源管理中技术型人才短缺问题的探讨

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1、人力资源管理中技术型人才短缺问题的探讨刘明丽摘要：随着经济发展方式的转变和产业结构的优化升级，技术型人才短缺问题已成为经济发展的“瓶颈”。要彻底解决这一矛盾，必须重视技术型人才的培养，首先以政策为主导，逐渐改变现行教育模式，大力发展职业教育，解决根源问题；其次企业必须大力完善内部人才培养机制。关键词：技术人才短缺培养途径一、技术型人才短缺成为我国经济发展的瓶颈技术型人才是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才。技术型人才常处于生产一线或工地现场工作，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能

2、够解决关键技术和工艺的操作性难题。技术型人才主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。他们是我国人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干。技术型人才是社会物质财富的直接创造者，是社会运行过程的貝体操作者，其重要性是客观存在的。对技术型人才的忽略和轻视，将导致社会经济发展受到严重影响。随曹经济全球化的飞速发展，企业之间的竞争方式也山原先的依靠自然资源及资本的硬实力的竟争开始向以科技、知识、人才为主导的软实力的竞争转变。企业的核心竞争力和产业的比较优势说到底是人力资源的最优配

3、置。技术型人才的合理运用和培养是人力资源优化配置的具体体现，同时也是企业核心竞争力的一个重要组成部分，在经济社会发展中具冇基础性、战略性、决定性作用。企业的发展需要高技能人才，现实中许多企业却存在着技术型人才青黄不接、“技术断层”现象，已直接导致企业竞争力被削弱。而近年來，“就业难”、“用工荒”矛盾问题日益突显，所谓的“用工荒”主耍就是指技术型人才总量短缺。可以说，技术型人才的短缺已成为影响我国经济发展的“瓶颈”，严重制约当前我国经济发展方式的转变和产业结构的优化升级二、技术型人才短缺的原因分析1.政策制度原因半个

4、世纪以来，我国金事业单位在用人上一直采取身份管理。干部身份是国家机关录川公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一。具冇干部身份的人员在政治待遇、就业范围、工资福利待遇上比工人身份的人员具冇明显优势。虽然现在国家提倡打破身份管理，但身份观念在人们心冃中仍根深蒂固。同时社会招聘对人才的要求首先关注的就是学历，认为学历越高越是人才。用人单位为招引高学历人才更是不惜捉高优恵政策，优事劳酬。这种政策性的引导使很多家长希望白己的孩子上大学，取得髙学历，而不是读技校或中等职业技术学校。因为

5、按现行的管理制度，技校或职业学校毕业后身份仍然是工人，学历也较低，这在很大程度上切断了技术型人才的来源。2•社会传统观念的影响我国自古就有“万般皆下品，唯有读书高”的古训，“劳心者治人，劳力者治于人”的传统观念对青年择业有着深刻的影响。而门社会上前几年一直流行的“白领”“蓝领”的区别，更是让人们“非人学不上”的观念根深蒂固，年轻人的择业观也更明晰，不愿意成为一名技术工人。根据社会调查资料，我国城市孩子普遍不愿意上技校，家长宁可节衣缩食，也要送孩子上大学或者出国留学，以期将来出人头地。目前大部分的技校学生来自于农村，

6、他们上技校纯属无奈Z举，因为上技校不需要出学费。在发达国家的就业人口中，技工比例占到了大多数，而在我国接受高等教育的人口比例大增，技术人才却成为稀有人群。3.社会对职业技术教育的忽视全社会重视职教肌I韦I不浓，社会认可度不高。由于历史文化等因素的影响，全社会对职业教育的重要价值缺乏足够的认识。“学而优则仕”、重“管”轻“工”等传统观念被社会大众普遍接受，一时难以改变。一些用人单位用人标准的唯学历倾向以及不严格执行劳动就业准入制度，给职业教冇带来了很人的负而影响。长期以来，对人力发展职业教冇的重要性认识不到位。政府把

7、主要精力用于发展普通高川，对职业教育关注不够，表现在资金投入不够，经费难以到位，设备陈旧，校舍不足，缺乏实训基地等诸多方面。职业教育师资力量不足,教师队伍专业结构不合理，很多老师缺乏专业技术知识。以上种种原因，导致职业教育发展举步维艰。4.经济转型对技术型人才需求的加人改革开放三十多年来，中国成为全球第二大制造业国家，而劳动密集型产业在中国制造做大做强过程中，发挥了不可替代的作用。但是随着我国经济结构的不断调整，产业结构不断升级换代，对技术型人才及高技能人才队伍建设提出了新的更高的要求。重点产业调整振兴计划的实施和

8、战略性新兴产业的发展，急需一大批掌握精湛技能和高超技艺的技术型人才作支掠。劳动密集型产业也正在通过与先进技术结合而升级。企业研发和应用新材料、新技术，增加产品技术含量，需要一支高技术的研发团队来提高技术创新能力。没冇技术型人才的支撑，不但很难改变我国长期停留在国际产业链分工最低端的状况，而且很难摆脱对劳动密集型产业的过分依赖。这样，我国就难以真正实现产业升级