2010年政法干警面试题合集

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1、给人改变未来的力量　　2010年政法干警面试题合集　　第一章政法干警面试特点及备考技巧　　第一节政法干警面试概况　　为培养政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，加强政法机关公务员队伍建设，2008年我国开展了全国首次部分政法院校招录培养体制改革试点工作。此次试点涉及25所政法院校，为山西、内蒙古等14个中西部省(区、市)的县(市)级以下基层政法机关培养专业人才5160名。2009年这一考试的规模继续扩大，面向全国招录的人数达25050人。至此，政法干警招录考试成为一种稳定的、常态化的考试。该考试有3个特点：　　1.按照全国统一部署，将组织人事部门与教育部门

2、联合，以各省分别负责的方式进行。招考工作实行统一时间、统一笔试内容、统一阅卷。各省分别发布招考公告、组织报名、安排考点考务、组织笔试面试、考察、体检、确定拟录用人员等。　　2.这是一次培养高素质、实战型人才的尝试。被政法院校录取的人员，将签订定向培养协议，并到有关高校进行为期2-3年的专业知识与技能的培养和学习。毕业合格的人员，将严格依据定向岗位和培养协议，到所定向省(区、市)的县(市)级以下基层政法机关工作，并须服务满一定年限后，方允许交流调动。　　3.招考对象主要是全日制普通高等院校应届毕业生和符合条件的已退役士兵和拟退役士兵。报考人员应符合招考公务员的基本条件;符

3、合教育部门规定的相应学历学位招生条件;报考人民政法机关职位的应符合人民政法机关招录条件。除此之外，报考人员还应符合职位要求的其他资格条件。　　据介绍，通过所有考核的拟录用人员将到中国政法大学、中国人民公安大学等67所政法院校学习，分别按专科、专升本、第二学士学位、硕士等层次培养，毕业颁发相应高校毕业证书，经审核符合《中华人民共和国学位条例》的，授予相应学位。录用人员在校期间不合格或者毕业时未获得相应学位学历的人员，不得录用为公务员，国家不负责安排工作。录用人员在校期间的学费和生活补助费用，由国家负担。　　目前，2010年全国政法干警招录考试正在紧张的准备当中，2009年

4、在全国进行了成功试点之后，2010年政法干警招录考试的人数、考试难度等都将会有进一步的变化。总之，政法干警招录考试将成为2010年毕业的大学生和复员军人的一场改变命运的重要考试。但同时，随着报考人数的增加，政法干警招录考试的竞争也将会越来越激烈。虽然一些优秀的考生顺利地通过了笔试并进入面试，但许多考生却又会在面试环节中失败。所以赢得面试才是真正的胜利、真正的成功。　　一、政法干警面试基本概念　　面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中加以观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。政法干警考试并不是完全不同于公务员考试的。因为

5、政法干警考试也是公务员考试，它与公务员考试的区别仅仅在于政法干警考试是公务员中的特殊职位的招录考试。所以，在这种情况下，政法干警面试自然和公务员面试既有区别又有联系了。　　二、政法干警面试与公务员面试的区别给人改变未来的力量　　政法干警面试与公务员面试既有区别，又有联系。其联系表现在三个方面：一是公务员面试与政法干警面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试。二是公务员面试与政法干警面试往往都较多地采用结构化面试的方式。三是都有特定的角色要求。相比两者的联系来说，政法干警面试与公务员面试的区别更为显著，其区别大致有以下几个方面：　　1.公务员面试往往是多个职位混在一起来面试

6、，因为职位多，所以考生也较多，但面试题目较少，时间较短，往往是三道题目，只有10分钟的答题时间，无法突出测试职位意识与考生的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确，因此可以突出强调职位意识在面试题目中的比重。而且政法干警面试题目一般都多于公务员面试的题目，往往是4-5道题，时间在15—20分钟。　　2.公务员面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。　　3.公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏

7、对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。比如，请你谈谈如何开展社区警务工作等等。　　4.公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但是政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象，因此，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说，政法干警面试对考生举