中医院护理事业发展规划

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1、中医院护理发展规划（2011-2015年）“十二五”时期是我国全面建设小康社会、深化医改的攻坚时期，是河南推进中原经济区建设、加快实现中原崛起河南振兴的重要历史时期。为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业的新要求，促进医院护理事业的全面、协调、可持续发展，根据卫生部《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》，结合我医院实际情况，制定医院护理发展规划。为全面贯彻落实《河南省护理事业发展规划纲要（2011-2015）》确定的主要目标和任务，认真贯彻落实《护士条例》，依法加强护士队伍建设，全面提升临床护理服务能力，加快专科护理骨干培养，不断提高护理科学管理水平。特别是随

2、着医药卫生体制改革的不断深化，护理事业发展取得突破性进展。护士队伍数量大幅度增加。按照上级的要求，大力开展专科护理培训项目，护士队伍的专科技术水平和整体素质不断提高，临床护理服务质量全面提升。在医院改革中，以实施“优质护理服务示范工程”活动为抓手，以改革临床护理服务模式为切入点，积极推行“以病人为中心“的责任制整体护理，护士全面履行护理职责，并作为医院改革的一项重要惠民利民措施扎实推进，护理服务质量显著提高。随着社会经济发展、疾病谱变化和人口老龄化进程的加快，护理服务不断适应人民群众日益多样化、多层次的服务需求，服务领域日益向家庭、社区延伸，在老年护理、慢性病护理、临终关怀等方面发挥积极作用

3、，护理服务领域进一步拓展。贯彻落实《护理院基本标准》，进一步加强和规范护理服务建设，为患者提供更加安全、专业的长期护理、康复促进、临终关怀等服务。随着人民群众生活水平不断提高，基本医疗保障制度逐步完善，以及人民群众对生命质量、健康水平和医疗保健的更高关注，护士队伍建设需要进一步加强，临床服务能力需要进一步提高，护理服务领域需要进一步拓宽，护理服务体系需要进一步完善，以适应医院业务的发展和人民群众的健康服务需求。一、指导思想与原则深入贯彻落实科学发展观，以加强护士队伍建设，促进护理服务“贴近临床、贴近患者、贴近社会”为重点，健全制度体系，加强科学管理，提高服务能力，立足院情、科学发展、突出重点

4、、整体推进，促进护理事业发展适应医学技术进步和医学模式转变的要求，适应社会经济发展和人民群众健康服务需求不断提高的要求。二、总体目标坚持以改善护理服务，提高护理质量，丰富护理内涵，拓展服务领域为重点，以加强护士队伍建设和改革护理服务模式为突破口，以推进医院实施优质护理服务和推进老年、慢性病、临终关怀等长期医疗护理服务为抓手，不断提升护理服务能力和专业水平，推进护理事业全面、协调、可持续发展。——到2015年，建设一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的护士队伍。建立护士的专科护理岗位培训制度和护理管理岗位培训制度，提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平。——到2015年，全面推行责

5、任制整体护理的服务模式，对住院患者提供全程规范化护理服务，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。——到2015年，建立医院护理管理制度框架，稳定和发展临床护士队伍，以实施岗位管理为切入点，对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学管理，建立有效的激励和约束机制，实现公立医院护理管理的科学化、专业化、精细化。——到2015年，建立针对老年、慢性病、临终关怀患者的长期医疗护理服务模式，大力发展老年护理、临终关怀等服务，扩大护理服务领域，加快护理产业发展，提高护理服务的连续性、协调性、整体性，面向社会提供高质量的护理服务。三、重点任务（一）

6、进一步贯彻落实《护士条例》。医院进一步贯彻落实《护士条例》，维护护士合法权益，增强护士依法执业意识，完善医院护士执业相关规范、护士配备基本标准，建立并实施护士培训和定期考核制度。保障护士合法权利，规范护理执业行为。到“十二五”末，建立和完善护士队伍准入、执业管理、培训、考核、晋升和职业发展的基本制度框架，为稳定和发展护士队伍提供保障。（二）加强护士队伍建设。根据《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》，大力培养与培训护理专业人才，落实护士配备相关标准，加强基层护士人力配备，优化护士队伍结构，提高护士队伍服务能力。1、提高护士队伍总量。到2015年，医院注册护士总数达到60名，每

7、千人口注册护士数2.06，执业（助理）医师与注册护士比达到1:1～1:1.2，医护比例倒置问题将得到解决。2、增加医院护士配备。进一步完善医院护士配备标准，增加护士配备，使医院医护比、护患比与临床工作量相适应。到2015年，医院的护士配置应达到国家规定的护士配备标准，全院护士总数与实际开放床位比不低于0.6:1，病区护士总数与实际开放床位比不低于0.4:1。3、优化护士队伍结构。逐步提高护理队伍学历水平，提升