结构化面试解题技巧新妙招一

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1、结构化面试解题技巧新妙招一随着近年來公务员报考人数的增加和考试命题的H趋成熟，试题也FI趋灵活、难度逐年加人，很多考牛在考场上感觉力不从心。那么，在现阶段的公务员而试中，如何脱颖而出、独占鳌•头，相信是众多考生关注的焦点。在此为大家提供一些应对结构化而试的新妙招，助您实现公职梦！妙招之一：主体分析法中国人常爱说一句老话：“事在人为”，这就告诉我们，在分析任何社会现象和社会问题时，最不能忽略的因素就是“人”。因此，公考面试中我们常常以“人”作为答题的逻辑主线，围绕命题中的相关主体展开阐述，这种方式

2、就是主体分析法。那么，答题过程中如何利用“主体”组织答案呢?一般來说，我们经常从以下儿个方而入手：思想意识层而主体对某些问题的看法，或者主体想达到的M的等。影响层面主体的某种做法对自己、对他人分别产生怎样的作用、意义或影响。责权层而从社会身份来看，主体应该承担哪些职责，应该遵守怎样的规范，以及主体拥有哪些权利，应该获得怎样的利益。在答题过程中，找原因、谈影响或提对策，都可以使用主体分析法，例如综合分析、应急应变以及人际沟通等题型，主体分析法都是最常使用的答题技巧以综合分析为例，在答社会现彖类题H

3、及部分名言警句类题目吋，考生在谈影响、找原因、捉对策时往往觉得思路无从展开，此时，便可使用主体分析法从题干中去寻找明显的显性主体以及题目屮昭•含的隐形主体，从而各个击破，便能够全而、出色的回答出问题了。一般來说，我们常用的主体有：各级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众（弱势群体）、媒体、社会团体、企业、公共服务机构（医院、学校等）、企业、劳动者等等。下面以一道真题为例来加以说明：当前中国在校工科类学牛达7000多万人，但在国际竞争的环境小小国工程师的排名却比较靠后，企业抱怨招聘

4、不到人才，针对这种状况谈看法。（2011年1月9日上午河北公务员曲试真题）当今，教育与就业的问题是热门话题，涉及到的主体为：1.个人2学校、企业;3.政府。那么在分析题干现彖的原因时可以从以下几方面着手：1•学生个人在校期间没有很好的学习专业知识，缺少实践能力，以至于不能适应激烈的竞争2学校在专业设置和教学方法上存在不合理之处，以至于不能向社会输送真正的人才;3•金业没有积极的与学校进行沟通，导致学校与企业Z间信息不对称;4.政府部门没有给了积极的引导，而且教冇投入不足。使用主体分析法，就把此种

5、现象的原因分析的很透彻、很饱满，答题也显得更有逻辑性和条理性。当然，主体分析方法不仅适用于综合分析题也可以广泛运用于公务员而试的多个题型，灵活运用主体分析方法还有助于回答好人际沟通和应急应变等问题。随着近年來结构化而试难度的加大，在人际沟通题型中的沟通对彖和应急应变中的矛盾冲突对彖愈加复杂，这就要求考生在答题吋应考虑到题冃中出现的所有主体，分别进行沟通和解决，才能够全面、有效的化解矛厉、解决问题，出色地体现自身沟通协调与解决问题的能力。妙招Z二：举例论证法众所周知，议论文中有一种常用的论证方法，

6、即举例论证，就是举例子來论证观点。这种方法在我们的结构化面试中也是很好用的，运用于白我认知与职位匹配屮作用尤为明显。白我认知与职位匹配类题1=1就是为了解考生的白身情况而设计的，那么考生在陈述自己的过往经历或某种特质时，用事例能增加说服力，并且让考官觉得真实、自然。下而以真题为例来加以说明：谈谈你的优缺点和未来规划。（2011年8月4FI上午云南保山公务员而试真题）在回答这类题目时，相信考牛一定会使劲浑身解数将B己的闪光点都呈现给考官，但是呈现的方式是不是应该考究一下呢?如果-直用一•些形容词來

7、形容自己，意义有多大呢?考官的信服程度会怎样呢？在此，华图面试专家建议，考生在陈述完自己具有某种优秀的品质之后，用一个例子来加以证明，会让考官相信你确实具有这项品质，而且会给考官留下深刻的印象。例如，你说自己的优点是学习能力强，那么町以说口己在大学期间连续四年获得奖学金，与堆积形容词相比，这种方法显然更具有说服力。各位考牛需要注意的是，在考场上可以适度美化自己，但一定不能肆意编造。例如，如果没有得过奖学金，一定不要说，因为奖学金是计入档案的，一口发现，后果可想而知。建议考牛好好梳理一下B己过去的

8、经历，也相信人家一定都是有故事的人，因为只有真正发生在你身上的事情，你才能讲出真情实感，而一冃不必心虚。同样，举例论证法对于综合分析中的名言警句类问题的回答也具有一定的辅助作用。比如遇到名言警句题目时，有些考牛会觉得无话可说，论证部分只能说上儿句话。在此建议大家在回答名言警句题目吋，分层论证部分分别举例，这样不仅有话可说，而且内容也会更加丰满。大家在平时多收集一些例子，可以是关于自己的，也可以是关于他人的，其中包括名人伟人和英雄模范的事例，以备不时之需。妙招Z三：层层假设法在冋答某些处理矛盾或尴