[工作方案]2019公司端午节活动方案

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1、2019公司端午节活动方案　　2019公司端午节活动方案（一）　　一、活动时间　　2019年6月x日下午3点整　　二、活动地点　　xx酒店福华路店　　三、参与人员　　xx全体员工　　四、游戏规则　　将国利半导体全体员工分为四组，每组人数基本相等，拿到A的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议决定（商议时间不超过2分钟），若其中有不能参加的则该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃、梅花、方片的顺序进行，游戏期间由xx负责对每一组进行计时。当对内所有队员都完成形体传递词语后，由组长进行猜词，当组长猜对词语（意思相同即可）或

2、确定放弃时停止计时。　　表演的人员不许用声音及口型第17页共17页　　表演完的本队人员可以看但是不许用任何方式交流　　等候的队员不许偷看　　不许使用道具　　场下观看的人员无论是表演过的还是没表演的只能乐别的不能做　　违反此规则的全队给一次提醒机会　　给一分钟准备　　五、游戏方式　　每一组排成一排，面向背后站立，做表演的两们同事转过身，向前走两步进行表演，表演结束后回归队伍，表演时采用1和2、2和3、3和4的方式进行，依此类推，直到游戏做完为止，每一组最高限时10分钟。　　六、获胜条件　　当猜词成功时，使用时间最少者为获胜队；　　当所有参赛组均未猜对词语时

3、，则使用时间最短者为获胜。　　七、违规判定　　1、两位表演者之间不可说话，不可对口型，只允许使用形表演；第17页共17页　　2、在表演人员进行表演的过程中，队内其他人员不可以回头，在表演结束后将身体转向相反方面，不可再次参加与到表演中；　　3、如若出现上述情况，视为犯规。　　八、惩罚　　违规者将被更换词语，重新开始，不停止计时，为了对违规队的惩罚，词语的难度将有所增加。　　九、奖励　　粽子分为多种不同的馅儿，获胜组的组员将有权利进行选择自己喜爱的口味，剩余组将由派发的方式进行。　　十、注意事项　　1.装备照相机及摄像机---xx　　2.购买粽子及带蒸锅-

4、---xx/xx　　3.准备两幅牌并发给大家---xx　　4.制作分组队员名单---xx　　5.计时工作---xx第17页共17页　　6.现场拍照及摄像----xx/xx/xx　　7.游戏过程中进行粽子的加热----xx　　8.准备若干与端午相关的语句---xx/xx　　十一、活动开场台词　　各位领导、同事们：　　大家好！　　又到一年粽飘香，咱们一年一度的端午佳节即将到来，在这个喜庆与祥和的日子里，为了增强我们xx团队的凝聚力，彰显我们的年轻、活力、朝气蓬勃，国利半导体党支部、团支部为大家精心设计了一个精彩的趣味游戏，稍后我会给大家说明一下游戏规则，下面

5、我们先请xx领导为大家讲话，大家鼓掌欢迎。。。我们再鼓掌欢迎xx领导为我们讲两句。。。　　我们非常感谢两位领导的讲话，下面我向大家介绍一下这个游戏的具体规则。。。　　2019公司端午节活动方案（二）　　一、活动时间第17页共17页　　五月初五（2019.6.7）是中国的传统节日——端午节，端午节当天公司放假一天，为了让员工度过一个难忘，出色的端午节，特于2018年6月6日下午15：00—17：00举行“粽叶飘香，品味端午”活动；备注：活动的2小时，给员工正常计算薪资；　　二、活动地点　　公司大门入口处，露天式场地；备选：若碰到雨天，改为二楼车间内；　　三

6、、活动流程及内容（合计约2小时）　　1、领导节日问好及致辞，5分钟；　　2、游戏环节，人力资源部组织，80分钟；　　2.1端午节知识竞答（团队游戏，约15分钟）　　作为中国重要的传统节日之一，端午节有其独特的由来传说和习俗活动，此块活动主要是测试员工对端午节蕴含的相关知识是否了解，人力资源部会筛选一些端午节知识的趣味竞答，抢答正确的人员奖励礼品；　　2.2吃粽子比赛（个人游戏，30-45分钟）第17页共17页　　参赛者以三人为一组（男女分开比赛），蒙好双眼，待主持人宣布＂开始＂后，各参赛选手在原地抱头转五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解开包装吃完粽

7、子，当完全咽下后举手示意，由裁判检查无误后示意主持人宣布比赛结束，完成游戏时间最短的选手，奖励奖品，其他两位发放纪念品；　　2.3你来我往游戏（团队游戏，20分钟）　　参赛者4人一队，分开2组，用绳索做成圆形，两人站在绳索的两端，在地上画上直线，一端各站一人，手拿西瓜和一次性杯子，站在绳索内的2人各往相反方向使力，方可吃到西瓜，并将西瓜籽吐到杯子中，终极在规定时间内，西瓜籽数多者获胜，获胜的一组两人奖励奖品，另一组两人奖励纪念品；　　3、颁奖环节，公司各部门领导进行颁奖，拍照留念，预计20分钟；　　4、集体合影，5分钟；　　四、活动报名　　活动报名时间：

8、截止到6月4日17：30，以便公司预备活动用品和礼品；　　报名方式：到二楼人力资