伍寨乡村级计生专干聘用合同书

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1、村级计生专干聘用合同书聘用单位：人民政府（甲方）聘用对象：村级计生专干（乙方）根据〔2016〕号文件精神，甲方聘用同志为村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：一、乙方在任职期间职责：（一）当好信息员：1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；（1）及时了解掌握流动育龄人群在本乡范围外的出生、新婚、五项手术情况，并及时反馈给乡生办；（2）做好年度人口与计生工作资料的存档；（3）按时将人口信息通报村委会、上报人口和计划生育办公室；（二）当好宣传员：1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传；2、及时发放人口计划

2、生育宣传品；3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；4、按时、按质、按量完成好乡级下达的各项任务指标;（三）当好服务员：1、做好各类人群的随访工作；2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理各类计生证件，维护计生群众的合法利益；3、做好避孕药具的管理与发放；4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。三、聘用期：三年，自——年一―月—一日至——年——月——日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职,经过严格考核合格的，可以续聘。

3、四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。1、被评为优秀、称职、基本称职每月工资由乡人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡人民政府按业务完成情况及时兑现到位）。2、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改,连续三次考评不合格，扣除绩效工资，并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布

4、置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字,并加盖甲方公章为生效。聘用单位：（签章）聘用对象：（签章）