[精品]劳卫部干事考核制度

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1、化科院劳卫部干事考核制度（-）综合素质1、不断提高自身素质，自觉向党组织靠近，争取早日入党（自愿原则）。2、牢记干事使命，在学习、工作、生活中起模范带头作用，严格耍求自己，自觉遵守纪律，法规及学校的各项规章制度。3、热爱集体，团结同学，尽职尽责。4、作为劳卫生活部的干事要以身作则，严格要求自己，把自己寝室的卫生做好，才能更有力的去管理和要求其他人。5、劳卫生活部的干事要踏实，态度认真，有较强的责任心。（二）纪律1、报到：按照各部工作情况，各干事每院每月至少向部长汇报工作情况。2、部门应树立良好的团队形象，出现

2、内部矛盾不及时调和而导致工作职能瘫痪者情况严重者追究当事人责任。3、做好本职工作外，还要努力配合其他部门工作。4、所有干事应对系里的工作义不容辞的主动准时完成。会议制度1、考勤：确定好开会的时间地点后，干事需按时参加，迟到（早退）记录连续达两次，或旷会纪录达两次者，当事人应引咎辞职。2、请假：任何干事除了大病、公务不得随便请假，天气原因、同学聚餐均不予以批假，未予以批假而未到者视为旷会。3、与会时间：所有干事均提前3分钟到会。4、会场纪律；手机一律调成震动或关机，开会期间不得无故离场，在会议中不得做任何与会议

3、无关的事，并保持会场安静（该安静的时候保持安静）0（三）工作1、最重要的是礼貌问题，在检查卫生的时候遇到大二、大三的要叫一声学姐学长，不要一进门就说检查卫生。若有同学反映我们干事没有礼貌，警告3次无任何改变者，自动辞职。2、每次检查卫生要严格我们制定的标准，要把检查卫生的标准牢记于心。3、工作作风轻浮，态度马虎，责任心不强的干事给予警告，屡教不改者给予相应处罚。工作有目标计划，勇于创新，工作成效显著者给予表扬。4、责任分工明确的，没有在规定时间内完成，造成严重后果者追究当事人责任。5、凡学校（院）举办的大型活

4、动，所有干事都要积极参加，尽心尽力。6、所有干事凡在工作中纵容包庇，弄虚作假，不能实事求是，脱离群众者，情节严重者追究当事人责任。7、部长安排的任务如果不能完成要提前打报告，说明情况。8、做事积极，按时完成部长交代的任务，同时也要保证工作的质量。遇到棘手的事情自己不能处理好的尽快向部长反映。9、举办活动的时候要积极参与。10、作为劳卫生活部的干事，要以身作则，严格要求自己，把自己寝室的卫生做好，才能更有力的去管理要求其他人。11、劳卫生活部最基本的职责就是检查卫生，查晚寝。干事要认真的完成任务并且作出如实的记

5、载。12、部门内干事之间一定要注意团结，学会相互协作。总体来说在工作中注意工作效率和效果。（四）学习1、干事应认真学习，严格要求自己期末成绩至少在班级前三分之二。2、在任期间出现不及格两门以上者自动辞职。3、在做好工作的同时不要忘了学习，学习是工作的最基本保证。凡事以学习为重。要给自己找一个好的处理方式，来解决学习和工作的冲突，合理安排时间。4、有一个近期的冃标（学习、工作、生活），做事要有目标，有计划，勇于创新。