资环学院分团委学生分会主要干部考评制度

《资环学院分团委学生分会主要干部考评制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、资环学院分团委、学生会部长及以上干部考核管理制度为了加强学生会口身建设，进一步完善学生干部管理机制，提高工作效率,充分调动广大学生干部的积极性，主动性与创新性，创建一支团结、务实、高效、创新的干部队伍，现拟定以下考核制度。一、考核制度1.考核时间：每两个月为一个考核期2.考核对象：资环学院分团委学生分会各部长及主席团成员3.考核方法：各部长主席团互相监督考核，考核结果报分团委书记审核并受全体学生会干部监督。4.等级评定：优秀（80分及以上）、良好（70分及以上）、合格（60分及以上）、不合格（60分以下）。二、考核及评分细则以及补充说明1.会议出勤（15

2、分）例会无故缺席每次扣2分（确实有事者需找其它学生干部代会提前请假不扣分），无故迟到早退者每次扣1分，情节严重者扣2分。会议纪律方面:要求手机调成振动或无声，若确实有事情需接电话者，需向主会者说明情况并自动外出接打电话。2.活动出勤（15分）要求参加活动的部长无故缺席的每次扌II2分，迟到早退者视时间扌II1-3分，分管主席或者部长按人数每次扣0.5分。参加活动以签到为准。未签到视为缺席。3.日常签到和值班（10分）各部长须遵循第七届学生会签到制度每天在办公室签到一次（周末除外），无故缺席未签到扣0.5分，连续三天以上无故未签到加扣1分。（请假者可说明情

3、况或者上交请假条）。4.工作效果（15分）。分配布置的工作和无故拖延的扌II1分，不能完成任务者每次扌II2分，所有部门开展活动效果不好扌II1分，效果差扣1分，参与人员不足扣1分。5.日常材料（15分）。无故不交（迟交）材料（包括每月各部门工作计划，工作总结，月月评等,如有其他材料提前另行通知）的每次扣1分。交校团委材料迟交扣2分。6.计划总结（5分）开展活动无策划无总结的，每次扣2分，迟交每次扣1分。（一些活动如果时间紧迫可活动后按时上交）。7干部自习（15分）学生会主要干部学习成绩欠佳的可安排上自习，各部门也会集中安排自习。主要干部无故缺勤者扣3分

4、（如确实有事向负责人说明情况仅允许可离开，每人每两刀不超过2次），迟到者根据迟到时间酌情扣1・3分，早退者根据早退时间酌情扣1・3分，分管主席，各部长部门内缺勤一人扣0.5分，累计扣分。1.考核工作（10分）。弄虚作假、包庇纵容者当事人每次各扣2分。9.奖励制度（1）学习成绩获一、二、三等奖学金依次得5,3,2分。（2）通过国家英语四级考试加2分，通过六级加3分；通过国家计算机二级（笔试加上机）加2分，三级加3分；所部门申请评获学校评为优秀，每次加2分。（3）负责的活动，荣获学校优秀组织奖，加5分。负责活动获得该项H前儿名的第一名6分，第二名5分，第三名

5、4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分。（4）荣获国家级、省级荣誉加5分、3分（非竞赛类）。（5）获国家级、省级竞赛类荣誉加分：国家级一、二、三，加分8分、6分、4分；省级一、二、三，加分6分、4分、2分。（6）为学院做出贡献者可视情况加3—5分。三、评分公开制度为维护资环学院学生组织形象，促进学生会干部健康发展，本着“公平，公正，公开”的原则，制定出以下规定。（1）学生办公室每个阶段对主席团及部长以上的考核情况在部长扩大会议上由李老师给予通报，对无故缺勤活动以及不能按时按量完成任务的学生干部给予批评，对出色完成任务的干部在会上进行表扬。（2）考核评定

6、优秀及平时积极为学生会工作干部优先考虑评优评先，以及党员优先发展，优秀团员优先发展。。四、相关规定1.材料及档案1）为了方便资环学院以后活动的开展，资料的统一整理，各部门应在活动结束后内将活动策划、举办过程、活动结果和活动总结等材料上交电子材料于学生会办公室或者相关部门，并需己部门留作备份，以防资料丢失。2）其它材料按规定整理、上交办公室统一整理各部门资料。2.财务制度1）各部门活动需用经费须在策划书屮做好预算，经主席团讨论报分团委书记通过后方可使用，未经批准的费用不予报帐。2）活动结束后部门负责人要及时将费用清单及发票交学生办公室。3）学生办公室每个考

7、察阶段报上个月帐目。3.工作礼仪所有学生干部在任何时候进入办公区、大礼堂等场合及参加分团委学生会齐项活动（体育比赛除外）均需着装整洁、大方；举止文雅。4.责任追究1）主席团成员因会议的出席、会议精神的传达及活动的指导等方面造成工作滞后，追究主席或副主席责任。2）因会议的出席、会议精神传达落实、活动等的协调安排等方面原因造成工作滞后，追究部长或班级班长、支书责任。3）因会议的出席、会议精神落实、未按上级安排完成任务等方面原因造成工作滞后或活动效果不明显，追究部门当事人责任或班委委员责任。资环学院分团委学生分会2013.9.22