重庆理工大学考试试卷:1226-0102劳动法试卷a

重庆理工大学考试试卷:1226-0102劳动法试卷a

ID:41919942

大小:191.37 KB

页数:10页

时间:2019-09-04

重庆理工大学考试试卷:1226-0102劳动法试卷a_第1页
重庆理工大学考试试卷:1226-0102劳动法试卷a_第2页
重庆理工大学考试试卷:1226-0102劳动法试卷a_第3页
重庆理工大学考试试卷:1226-0102劳动法试卷a_第4页
重庆理工大学考试试卷:1226-0102劳动法试卷a_第5页
资源描述:

《重庆理工大学考试试卷:1226-0102劳动法试卷a》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、重庆理工大学考试试卷班级1226-01、02学号姓名考试科目卷共」—页密封线学生答题不得超过此线注意:请将答案准确填写在答题卷上,否则无效。、单选(每小题1分,共20分)1.下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》D.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》《皮尔法》A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》C.国家机关和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》2.历史上出现最早的劳动法规是A.1802年英国《学徒健康与道德法》B.1819年英国C.1601年英国《济贫法》D

2、.1844年英国《工厂法》3.下列社会关系中,属于劳动法调整的是B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系A.某公司向职工集资而发生的关系C.两个企业之间签订借调劳动者而发生的关系4.我国集体合同生效的标志是A.合同文书经过职工代表大会讨论通过B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字C.集体合同文书送达劳动行政部门D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议5.李先生与甲企业签订了一份3年期的劳动合同,按照劳动合同法,其试用期最长不能超过6个月提供了虚假体

3、检报告,企业决定解除与王某的劳动合同。对此,下列选A.1个月B.2个月C.3个月D.6.王某严重近视,应聘某企业精密仪器检测工作时,项中说法正确的是B.因王某己被考核录用,企业无权单方解除劳动合同D.此劳动合同无效,企业有权单方解除A.因王某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除C.此劳动合同不应解除,而应变更D.36个月7.失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为A.12个月B.18个月C.24个月8.我国最低工资标准的一般形式有B.月最低工资标准和周最低工资标准D.月最低

4、工资标准、周最低工资标准和小时最低工资标准A.月最低工资标准和小时最低工资标准C.周最低工资标准和小时最低工资标准9.“以工作地的安全设施和卫生条件保护劳动者在劳动过程中的人身安全和身体健康”被称为A.劳动保障B.劳动保护C.劳动救助D.劳动救济10.张某于2011年3月与甲公司签订协议,约定2011年7月大学毕业后进人甲公司工作,2011年8月郑某到公司报到,2012年4月甲公司与其签订劳动合同,郑某工龄的起始时间应当从A.2011年3月开始计算B.2011年7月开始计算C.2011年8月开始计算D.2012

5、年4月开始计算11.根据我国法律规定,劳动争议调解委员会受理争议后的结案时间是A.10日内B.150内C.30日内D.60日内1.劳动者因严重违反劳动纪律而被用人单位开除,这将引起劳动者和用人单位之间劳动法律关系的A.产生B.变更C.消灭D.中止2.职工甲平均每天工资为100元,某法定节日单位安排其加班一天,甲应领取的加班工资为A.100元B.150元C.200元D.300元3.下列选项中的医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围的是A.劳动者因工负伤需治疗的B.劳动者在境外就医的C.劳动者在外出旅游中摔伤需治疗的

6、D.劳动者在饭店就餐发生食物中毒住院治疗的4.下列属于劳动争议的是B.吴某与车间主任关于劳保手套发放的争议D.保姆李某与雇主刘某关于其工作范围的争议除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付D.罚金A.王某与工会关于福利分房的争议C.陈某与单位后勤部门关于子女入学问题发生的争议5.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,A.赔偿金B.违约金C.滞纳金6.我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是()A.《工伤保险条例》B.《工伤保险规定》C.《工伤保险办法

7、》D.《工伤保险法》1&甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元,送其到国外进行专业技术培训,双方约定服务期10年,违约金10万元。密封线工作满5年时,韩某辞职,韩某应向甲公司支付违约金A.0元B.5万元C.7万元D.]0万元19•根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资20•用人

8、单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是A.应当高于集体合同标准B.可以高于集体合同标准C.应当高于或等于集体合同标准D.可以高于也可以低于集体合同标准二、多选(每小题2分,共20分)1.下列表述中,属于劳动法中所指劳动关系的特征的有A.职业性B.有偿性C.依附性D.合法性E.2.下列劳动者中可以适用缩短工作时间的有A.长途运输人员B.哺

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。