17秋西南大学[1180]《劳动与社会保障法学》作业

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1、F谣学网wurw・maun一tarn专•逐■績育純易社（S1、《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位及个人累计缴费时间为2年的，领取失业保险金的期限最长为oA・6个月B.12个月C.18个月D.24个月X此题回答错误，你可以重新选择再提交！.A..B..C.・D.2、下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，是错误的？A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼0.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能釆用仲裁的方式解决丿此题回答正确・A.・B..C..

2、D.3、用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。A.用「匚之日B.签订合同之日A.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日丿此题回答正确.A.・B..C.4、•下列不属于用人单位〃无故拖欠劳动者的工资〃的情形.X此题回答错误，你可以重新选择再提交！.A.老板生病了，治病需要花费巨额资金.B.单位所在地遭受百年一遇的洪灾，忙于抗洪抢险，无法按时支付工资•C.职工小李偷偷骂老板〃长的影响市容市貌〃被听到而停发当月工资.0.老板到澳门豪赌输光了公司流动资金而拖欠支付工资5、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为oA•用人单位B.劳动者C.用人单位和职工D.专门的保险机构X此题冋答错误，你可

3、以重新选择再提交！・A..B..C..D.6、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是A.加班加点工作额外获得的劳动收入B.发表专业论文获得的稿费C.用人单位发放的生活困难补助费D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套J此题回答正确.A.7、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于通过，起施行。A.2007年6月29日2008年1月1日B.2007年6月29日2007年6月29日C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日J此题回答正确.A..B..C..D.8、依我国目前法律的规定，劳动者无须负担社会保险费。A.基本养老保险

4、B.工伤保险C.失业保险0.医疗保险X此题回答错误，你可以重新选择再提交！.A..B..C..D.9、我国劳动法规定用人单位每月要求劳动者加班吋间的吋间不得超过小吋。A.24B.36C.48D.72X此题回答错误，你可以重新选择再提交!.A..B.・C.・D.10、以下不属于公民劳动权内容的是・A.芳动者领取劳动报酬B.劳动者在法定节假日休息C.劳动者购买单位的住房D.劳动者提起劳动争议处理X此题冋答错误，你可以重新选择再提交！.A..B.・C.・D.11、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月X此题回答错误，你可以重新选择再提交！.A

5、.・B.・C.・D・我国劳动法禁止用人单位招用未满的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁X此题回答错误，你可以重新选择再提交！・A.・B.13、下列社会关系中属于劳动关系的是（）A.作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系B.张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退C.甲公司为其职工购房向银行提供担保D.某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿X此题回答错误，你可以重新选择再提交！.A..B.・C.・D.14、1、各国学者公认劳动法产生的标志是。A.1922年的《苏俄劳动法》B.1802年英国的《学徒健康与道德法》C.1

6、947年的美国《劳资关系法》D.1918年德国的《工人保护法》X此题回答错误，你可以重新选择再提交！.A..B.・C..D.15、下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是•X此题回答错误，你可以重新选择再提交！.A.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人.B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四耍求解约后给了补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了.C.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金.D.丁公司要求刚

7、刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权了以拒绝16、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是oA.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力X此题回答错误，你可以重新选择再提交！・A..B.・C..D.17、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处