公务员考试命题方法介绍

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1、公务员考试——命题方法介绍国家公务员录用考试侧重于考察考生是否具备公务员职位所需的基础知识、专业知识业务素质和工作能力，而且不同职位考试命题的重点也不一样。行政职业能力测试侧重于知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。就考试形式来说，每种形式考试都有检测手段自身的优势与不足，不如，笔试由于出题量大，内容广，评分客观，考试信度和效度较高，命题时侧重于考查考生基础知识，基本技能、专业知识、写作能力、阅读能力以及综合运用知识的能力。　　口试命题大多是有关工作经历、工作态度、

2、工作业绩等方面的内容及对一些实际问题的看法。口试命题量不大，题型也大体是一问一答式，关键是要反应敏捷，吐词清楚，有条有理。模拟操作考试，命题特点是根据岗位的具体要求，为考生设置各种各样情况，考察具体职位要求的实际工作能力和操作能力。心理测试，命题侧重于能力倾向和个性倾向，试题中看图分析、计算、比较、归纳、排队等题型较多。总之，考生一定要根据参加考试的类型、层级、形式去把握命题人员的命题思路，包括重点、题型、试卷结构等。这样有针对性的复习，便能做到事半功倍之效果。   笔试是我国公务员考试的一项重要内

3、容。我国公务员制度规定，任何人想要进入国家公务员队伍，必须首先顺利地通过笔试这一关口。为了能够在这场激烈的竞争中取胜，踏踏实实地进行备考固然重要，除此之外，还应该掌握一些必要的应试技巧，它将给你提供巨大的帮助。在考试过程中，辅助技巧虽然并不直接指导应试者对具体试题进行解答，但是有助于防止和克服人为的疏忽或失误对考试产生的消极影响。这些辅助技巧一般包括以下几个方面：                  　　备齐应试所需物品。就国家公务员考试来说，应试所需物品主要包括准考证、身份证或工作证、笔、尺子、橡皮

4、擦等。其中笔又有好几种，如钢笔、铅笔及圆珠笔等。为做到万无一失，考生在准备过程开始前应对照一下考试规则，及考试要求，开列一个拟带物品清单，然后依照这个清单逐项进行准备，那些平时粗心大意的人对此应该更加重视，最好反复检查和核对，以保证无一缺漏。另外，还应检查一下物品的性能，以免在考试过程中发生故障。                  　　熟悉考场环境和考场规则。熟悉考试环境，主要是了解一下考场的设置情况，如自己所在的考场的大小和空间位置、考场里面的装饰及采光等方面的情况，重要的是要弄清自己座号的具体位

5、置。其次，还要熟悉一下存包处及卫生间等地方。对于应试者来说，不仅要熟悉考场环境，还应熟记考场规则，并将每场考试的起止时间、作答要求等重要事项牢记于心。保持良好的身体状况                  选择题的类型主要是单选题、多选题和双选题这三种。前两种类型在我国公务员录用考试中应用较为广泛。在解答过程中考生可以采用的方法主要有以下几种：                  　　1.     淘汰法最适合单选题。当确定一个选择项不符合题意时，便将自己的注意力迅速转移到下一个选择项，依次加以否定。假

6、如第一个选择项就是正确答案，那么后面的几个选项就可以忽略不看，这样可以节省时间。当然，在这个判别过程中，具体操作的方式是灵活多样的。                  　　2.     去同存异法                  　　应试者在阅读完试题内容和所有选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的项目去掉，而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。     

7、             　　     3.印象认定法                  　　印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后，各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强，有的较弱，那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象，因此，据此作出的判断的命中率还是比较高的。                  　　4.比较法                  　                  　　　　此方法应用范围较广。在解答单项选择题时

8、，应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较，根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时，就要求考生将选项同题意要求作纵向比较，再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比，最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后，漏选或误选的可能性就比较小。                  　　5.大胆猜测                  　　如果运用其他方法都无法确定正确答案，可以通过猜测来立案，这可以避免考生在这种试题上过分深究，影响