人力资源部半年度总结纸业1

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1、2013年上半年度人力资源工作总结目录一、2013上半年度人力资源齐项工作明细及汇总分析二、专项工作-、2013±半年度人力资源各项工作明细及汇总分析1.招聘工作1.1需求分析上半年度为了有效针対各部门岗位需求进行分析及管控。进行了人员增补需求表的完善，开始使用最新《人员增补单》。并更新《招聘登记表》，以更好地满足招聘流程优化碍求。1.2渠道管理主要使用亿捜人才网进行招聘中高层员工，另外，由于基础员工在年初时招聘量较大，增加”祥云报纸“招聘渠道，目前已使用两期，效果较好。同时，还使用一些免费的网站进行基础员工的招妙如赶集、58同城等。1

2、.3效果评估本年上半年度，总计初试94人；复试34人；入职31人。以下为汉青纸业面试、入职情况表及数据分析：♦2013年上半年度各刀面试、入职情况表:单位：人刀份项目1月2月3月4月5月6月总计初试615381024194复试0614310134通过061338131入职011338025初试通过率0%40%37%30%42%100%36%复试通过率0%100%93%100%80%100%91%注：初试通过率二复试人数/初试人数♦2013上半年度初试及复试人员对比图:2013上半年度初试及复试人员对比图

3、□初试

4、

5、□复试

6、♦2013上

7、半年度初试、复试通过率对比图:2013上半年度初试及复试通过率对比图初试通过率复试通过率分析：从整休上看，复试通过率较高，说明初步筛选人员精准度及匹配度较高，但初试通过率较低，只占36%,说明邀约人员与职位需求匹配度较低，做好招聘前期工作，更精准地进行选择，合适再邀约其血试,提高工作效率，争収在下半年度，提高初试通过率，争取达到50%。♦2013年上半年度招聘职位明细:月份1月2川3丿J4月5月6川备注职位叉车司机叉车司机销售代表人事主管叉车司机普工销售代表叉车司机普工厨师厢货司机普工企划专员（月底提交招朗计划）项目当月初始人数1061

8、04102105104102104入职0513381305离职27104103366当月末人数104102105104102100103当月离职率1.9%6.8%9.7%3.9%9.7%3.0%5.8%♦2013年上半年度各部门离职率对比明细:刀份部门1月2月3月4月5月6月月平均人数上半年离职总人数上半年部门离职率销倍公司21212525242423.3730%生产中心595553525149532955%财务部7666666.17116%市场部2222211.8156%行政人事部11111212121211.711.40%分析：1、

9、上半年度月平均离职率为5.8%,作为我们加工及销售为一休的公司性质而言，此数据为正帘数据，整体离职率较低，人员比较稳定；2、行政及办公室人员离职率较低，整体人员稳定性较好，应继续保持；3、3月及5月离职率较高，总计离职20人，其人员为销售公司及生产中心人员，离职比为6：14,生产中心为数较多，在以后的工作中，应加强生产中心的管理，降低离职率。争取下半年及全年整体离职率控制在5%以内。♦2013上半年度各部门离职人员总数对比图:2013±半年度各部门离职人员对比图□销售公司圖生严中心□财貓□帀场部■行政人事部♦2013上半年度各部门离职率

10、对比图:2013±半年度各部门离职率对比图□销售公司□生产中心□财务部□市场部■行政人事部♦2013上半年度员工离职率对比图:2013上半年度员工离职率刘比图15.0%10.0%*或职至6.0%0.0%1月2月胡4月5月6月♦2013年上半年度汉青纸业员工性别比例明细:性别刀份1月2月3月4月5月6月男575762585857女474543464443比例1.21.31.41.31.31.32013±半年度员工性别比例图1月2月3月4月5月6月1.培训总结以下为4—6月3个月期间的培训内容，具体分析如下：2.12013年4月份汉青纸业员

11、工培训明细：（因当时时间问题，四月培训计划改到五月初实施）类型课程名称课时学员培训人培训时间备注入职培训体系集团公司简介、企业文化60分钟全体员工5.7公司行政人事管理制度60分钟全体员工5.7心态培训80分钟全体员工5.7培训总结:为了使员工准确认知并理解公司的管理规定，更快适应公司办事流程，提高工作效率，提升员工职业化，引导员工保持阳光心态而对工作和生活。同时更好地了解企业的发展、企业文化，耒来的前景，提高员工的归属感和认同感，开展了此次员工集体培训活动。通过考核及结果分析，培训效果较好，大多数人比较认同，并在以后的工作中，起到了较

12、大的积极作用。2.22013年5月份汉青纸业中层培训明细类型课程名称课时学员培训人培训时间备注中层商务礼仪60分钟主管文员级以上5.31以授课方式培训时间管理40分钟主管文员级以上5.31如何有效沟通40分