2019在校长培训班上的讲话[1]

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1、陈局长在校长培训班上的讲话[1]  树立科学发展观正确处理十大关系  努力构建人民满意的和谐教育  ——在20XX年校长培训班上的讲话  一、正确处理好改革、发展、稳定的关系  改革是动力,发展是主题,稳定是前提。一个国家是如此,一个单位、一所学校同样是如此。如果不进行改革创新,学校必将是一潭死水,没有活力和生机,只有落后和退步。要改革,就必须有稳定和谐的环境做保证,否则学校的发展就无从谈起。就是要做到:想干事,干成事,不出事,出了问题敢担事。  先讲第一问题:想干事。我们校长要居安思危,常存改革之心。

2、一个好校长,必须是一个想干事的校长,必须是一个富有创新精神和改革能力的校长。有人把学校校长划分为三类:一类校长是创新变革型,二类校长是适应和被动变革型,三类校长是不思变革、得过且过、懒惰型。作为新时期的校长,绝不能墨守成规,做“维持会长”,而是要敢为人先,敢于突破,勇立潮头,作教育改革的弄潮儿。学校要改革就必须正确分析  -1-  当前现状和形势,才能根据实际情况做出正确的判断和科学的决策。那么当前我们教育面临的是什么形势呢?我觉得可以用这样几个字来概括:形势大好,困难不少;前途光明,道路曲折。回顾过去

3、,我们可以自豪地说,我们对得起自己的良心,对得起教育工作者的光荣称号。但是在看到成绩的同时,我们也清理地认识到,我们还面临着诸多的困难和问题,我们现在的教学质量高,基本上凭的是红旗渠精神,教师苦教,学生苦学,亲朋苦帮,所以可以这样说,是青石板上创高产,但这是不能持久的,是缺乏后劲的。而要解决这些问题,根本上只有通过改革发展来解决。这就要求我们的校长同志必须认清面临的严峻形势,要有一个清醒的认识,一定要以超前的眼光,过人的胆略,积极投身到教育改革发展中去。狭路相逢勇者胜,勇立潮头唱大风,去谱写改革发展的新

4、篇章。  第二、干成事。要抢抓机遇,遇到绿灯抢道走,遇到红灯绕道行。交通上的红绿灯,大家都知道,用到我们工作上,就是要在政策许可的范围内,对单位有利的事,我们的校长要善于抓住发展机遇,抢道行驶,主动做,抢着做,而且还要努力  -2-  干成干好,避免错失良机。只有抓住机遇才能发展自己。机遇偏爱有准备的人,偏爱干事创业的人。各个学校在发展中也都面临着很多新机遇、很多新问题。可以说我们的面前是困难和希望并存,机遇和挑战同在。这就要求我们的校长,一定要以超人的胆略和气魄,当机立断,雷厉风行,抢抓机遇,把诸如扩

5、建操场、添加图书设备等自己应该办好的事情办好。  第三、要不出事。不闯红灯,不越雷池,最大限度地降低改革的风险和成本。主席讲过一句话,要奋斗就会有牺牲。做任何事情都要付出代价的,但是我们必须学会把牺牲和代价压缩到最低限度和最小范围,努力为改革发展创造一个宽松和谐的发展环境。如果没有良好的发展环境,再好的政策、再好的改革措施也难以贯彻落实下去。如果一个单位整天是你争我抢,搞窝里斗,到处是四处起火,八方冒烟,今天是纪检委,明天是检察院,后天是信访局;今天这个被叫走,明天那个被查处,谁还有心思来搞改革,谋发展

6、。何况林州人除了勤劳、朴实,也还存在叫真、认死理的传统。因此,我们的校长同志,一定要想法既要干成事,又要不出事。人在阵地在,轻易不能  -3-  与阵地共灭亡。如何做到这一点呢?简单讲,主席讲过三条,坚定正确的政治方向,灵活机动的战略战术,艰苦朴素的工作作风。具体看,我觉得有这么几条特别重要:一是准确把握政策。有些政策是有弹性的,比如中央出台了一个大政策,允许各地自行制定细则,我们就要大胆闯、大胆试,谁先走一步谁就成功。有些政策定的很死,就千万不要硬往枪口上撞;第二要注意讲究策略。过去毛主席讲过“政策和

7、策略是党的生命”。主席还对左右倾做过界定,当群众觉悟了,条件成熟了的时候,不能带领群众前进时,是右倾机会主义;当群众不觉悟,条件不成熟,硬要前进时,是左倾。比如王明、李立三在大革命战争时期,盲目提出一省、数省大暴动,结果最后以失败告终。再比如陈独秀,搞右倾投降主义同样也招致了革命的失败。因此,干任何工作都要讲究方法,讲究策略,要加大思想政治工作力度,使我们的意图变成群众的自觉行动。“引而不发既如也”讲的就是这个道理,有一些同志到新单位工作不注意讲究策略,往往三把火,结果事与愿违,没有把工作搞上去反而搞的

8、自己灰头土脸。第三要时刻保持自身廉洁。西汉杨震为了长  -4-  期有鱼,不收鱼的故事,永远值得我们学习和效法;四是安全问题,时刻当成工作中的重中之重。  第四、要敢担事。作为一名基层领导对上要做到服从和维护,对下要做到敢担责任和保护。只要干工作,就难免出差错;只要搞改革,就会得罪人,就可能招来各种麻烦。因此校长一定要旗臶鲜明地保护好干事创业的下属。在这方面不能耍滑头,态度要坚决,立场要鲜明,真正做到支持肯干的,扶持会干的,惩罚捣乱的。如,

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