人力资源管理师二级《培训与开发》真题及答案(2007-201

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1、人力资源管理师二级《培训与开发》真题练习（2007-2011年）2007年5月单项选择题50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（）A属于直接培训成本B不计入培训成本C属于间接培训成本D不能确定属于哪种培训成本51、（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。A课程目标B课程内容C课程评价D课程范围52、在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。A衰退期B发展期C成熟期D创业初期53、对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。A聘请本专业的专家B聘请专职培训师C从内部开发教师资源D从大中专院校聘请讲师54、（）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划

2、、组织领导和控制。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D一线管理人员55、（）不属于培训中评估的作用。A保证培训活动按照计划进行B培训执行情况的反馈C找出培训的不足，总结教训D保证培训效果测定的精确性56、（）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的的评估方式。A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估57、（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A成本节约B产量增加C废品减少D态度转变58、某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。A认知成果B技能成果C情感成果D绩效成果多项选择题102、在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。A普

3、遍性B有效性C标准化D多样性（E）系统性103、培训项目计划包含的层次有（）。A企业培训计划B培训人员计划C课程系列计划D培训课程计划（E）培训阶段计划104、外部培训资源的开发途径有（）。A从大中专院校聘请教师B聘请专职培训师C在网络上寻找并联系教师D聘请本专业专家学者（E）从顾问公司聘请培训顾问105、管理技能的开发模式有（）。A敏感性训练B角色扮演C决策模拟训练D决策竞赛（E）轮流任职计划106、培训效果评估的内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训计划评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估（E）培训工作者的绩效评估107、结果评估的缺点包括（）。A需要较长的时间B相

4、关经验少，评估技术不完善C多因多果，只能做定性方面的分析；D多因多果，简单的数字对比意义不大（E）必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据2007年5月单选题答案：50A.51A.52C.53C.54B.55D.56A.57D.58D.多选题答案：102.ABCE.103ACD.104ABCDE.105ABCDE.106ACE.107ABDE2007年11月单项选择题50、企业制定员工培训规划的基本前提是（）。A工作岗位说明B培训需求分析C工作任务分析D设计培训内容5l、课程设计的核心内容是（）。A课程内容制作B谭程内容安排C课程内容选择D课程内容试验　52、企业在发展期应提高（

5、）管理人员的管理能力.使之适应企业的要求。A高层B中层C直线D基层53、从企业内部开发培训资源的优点不包括（）.A教师水平较高B培训成本较低C教师与学员易于交流D培训易于控制54、“解决和处理问题方法训练”又称为（）。A决策竞赛B轮流任职计划C角色扮演D决策模拟训练　55、（）是指评估者依据自己的主观判断.而不是用事实和数字加以证明。A正式评估B非正式评估C建设性评估D总结性评估56、（）是第二级评估.用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A反应评估B学习评估C行为评估D效果评估57、（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度.A信度B区分度C相关度D可行性58、（）

6、可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征.A情感成果B认知成果C技能成果D绩效成果多项选择题102、（）属于培训规划的主要内容.A培训目的B培训规模C培训目标D培训时间（E）培训对象103、设计教学计划应遵循的原则包括（）。A普遍性原则B最优化原则C创新性原则D针对性原则（E）适应性原则104、国外常见的教学计划设计程序模式包括（）.A肯普的教学设计程序B罗斯的教学设计程序C迪克和凯里的教学设计程序D加涅和布里格斯的教学设计程序（E）加利福尼亚大学的教学设计程序105、培训课程演练结柬后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（）的意见。A客户B学员C上司D同事

7、（E）专家106、开发培训教材的方法有（）.A向政府购买B资料包的使用C开发可利用的信息资源D设计视听资料（E）利用可开发的学习资源组成活的教材107、在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的（）.A相关性B可靠性C区分度D可行性（E）动态性2007年11月单选题答案：50B.51C.52B.53A.54D.55B.56B.57B.58A.多选题答案：102.ABCDE.103BCDE.104ACD.105BDE.106BCDE.107ABCD2008年5月单项