国际大酒店股份制合作协议书

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1、国际大酒店股份制合作协议书甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）为了提升企业整体形象，尽快实现规范化、品牌化、形象化，赢得未来竞争优势，根据国家有关法律、法规，甲乙双方以股份制合作经营协商一致达成如下协议:一.参股金额与方式1•参股金额20万元人民币（现金）。2•在签订合同时乙方一次性支付甲方参股费20万元整，享受五年股份权。五年后根据乙方的意愿可以选择退股或续参股。二.股权划分1.乙方投资20万占甲方酒店每年纯利润约％的股份（详细内容见第二项第四条说明为主）。2.甲方投资包括（酒店设施设备、人力资源、品牌、知识产权、办公场地）共占酒店每年纯利润约

2、％以上的股份。3.根据甲乙双方协商，以上方案只是作为酒店股份分配比例依据，具体年终分红还要依据第二项第四条说明为主。4、股份激励说明:股东姓%序号股权激励点激励比例备注说明王建明1、营业收入1、享受酒店纯利润％。费用包括:工资、、奖金、水电气、房租、物耗、维修、洗涤费、设备维护、招待费、福利费、社保、其他2、完成酒店指标万元营业额享受酒店纯利润分红％。3、每递增营业额万元递增％。的累计分红4、每递减营业额力元递减％。的累计分红2、酒店综合毛利率1、年度酒店平均毛利率控制在％以上享受酒店纯利润分红％。，如果达不到％（含％）则不享受这项分红3、酒店综

3、合费川率1、年度餐饮平均费用率控制在％以下享受酒店纯利润分红％。,如果高于％（含%）则不享受这项分红特别说明1.分红（年终奖）激励是企业发展激励员工的福利基金，所以所有参与分红人员离职、劝退、降职、待岗、开除，违反企业制度或造成不良影响后果的不享受年终分红。3.在岗未到一年，如冇特殊情况（新任、生育、停职、学习、病休等）需企业核实批准给予相应的岗位分红。一.结算方式每年的年底甲乙双方进行透明度结算，甲乙双方年终分红必须是扣除酒店员工年终奖与％风险保障金，剩余纯利润部分，次年二月底进行分红。二.甲方责任与权力1.甲方具有向乙方定期（半年度）的出示经

4、营报帐单与审核账务；有乙方签字认可,保存作为年终分红的依据。2.甲方有权利不采纳乙方的不合理建议；3.甲方要尽到维护乙方的参股利益；4.如果甲方有重人决策，影响到乙方利益的变革应及时通知乙方，便于乙方进行合理的决定作出决策安排。三.乙方责任与权利1.乙方具有对甲方的经营定期报帐进行审核与监督权；2.乙方有责任按照甲方的合理要求协助甲方进行客户介绍及辅助经营的责任；3•乙方不参与甲方的人员调配、计划、决策、经营、管理；4•乙方有权利给子甲方在经营方面的建议权、协助权；5.乙方有责任保守甲方的商业机密，不得向第三方透露甲方所有知识产权内容。四.特殊约

5、定事项：1.乙方提出退出股金需要在合同到期后方可退冋，其他任何时间段提出甲方都不给予退还原股金和分红。在股份有效期间出现人身伤害，公司取消年终分红，股金退还给法定继承人。1.由于甲方的经营不利及人力不可抗拒的口然现象导致酒店亏损，致使无法运营,甲方无能力进行股金冋笼或分红，甲方不承担乙方的任何损失。3严重违反法律法规，违反企业规章制度，造成企业资产或无形资产亏损，成本加大。企业劝退或开除，股金应对企业做出相应赔偿，剩余部分退回乙方。（本合同适应于年终单店分红计划）不涉及不动产，房屋拆建补偿！不涉及资产所有权！4•双方之间发生争议的，应当进行友好协

6、商，在无法协商的情况下，任何一方均可向当地（武进区）人民法院起诉。诉讼费市败方支付。5•本协议未尽事宜，甲、乙双方好签订补充协议。1.本协议书履行完毕自动终止；2.本协议书正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.木协议书有效期为二年，自2013年1月1H起至2015年12月31FI止，协议期满后，本协议自动终止。一.生效：本协议共四页，自甲、乙双方签字盖章Z日起生效。乙方公章:法定代表:电话:地ilk：甲方公章:法定代表:电话:地ilk：