奥鹏北语16春《组织行为学》作业3

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1、彬谣学网谋学网www・mouxuc・com■V■ww.rnauNuecam专ft»HftWSI<9社E16春《组织行为学》作业3一、单选题（共15道试题，共60分。）1.下列不属于团队建设重要意义的是（）•团队建设冇利于领导集权.能推动团队运作和发展.能培养团队成员间的亲和力・有利于捉高组织整体效能正确答案：2.群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）.组成了专家小组.经过反复论证・对专家意见进行了综合处理・使用了匿名的方法正确答案：3.下列关于群体冲突说法不止确的是（）.一般不会导致组织灭广.群体冲突都是破坏性的.它会危害到纟R织的绩效.冲突冇时也冇积极作

2、用正确答案：4.最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起來。这种方法成为电子会议。・名义群体法・头脑风暴法•德尔菲法.罗宾斯法正确答案：5.下面关于追随者的表述不正确的是（）・没有追随者便没有领导者.被领导者一定是追随者.追随者并不是天然的.领导者対追随者具有影响力正确答案：6.群体决策屮的徳尔菲法是由（）首创的.奥斯本和法约尔.赫尔姆和达尔克.德尔菲和麦格拉斯.徳尔菲和罗宾斯正确答案：1.被称为"因队角色理论Z父”的是（）・梅耶.艾伦•贝克尔.梅雷迪思・贝尔宾正确答案：&关于集权和分权的说法正确的是（）・集权对纟R织来说是非常有害的•集权和分

3、权对组织来说缺一不可.分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难.集权总体來说比分权好正确答案：9.最早进行行为理论屮领导风格理论研究的是（）.吉尔福特.瑟斯顿.勒温・斯腾们格正确答案：）对政治领导类型的划分。10.“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自（.伯恩斯.达斯・阜南.加德纳正确答案：11.（）是高效团队的灵魂。.新型团队领导•精英队员.新型规章制度.严格的训练正确答案：12.PM理论包括的三因素是（）・个人品徳、个人勤奋、团体维系・个人品徳、工作绩效、团体维系.个人品徳、工作绩效、个人服从.个人品徳、工作绩效、个人勤奋正确答案：13.下

4、列不属于被领导者作用的是（）.服从领导•支持领导.对抗领导.监督领导正确答案:9.权力根据倾向性可分为个人权力和（）权力.社会权力・组织权力・部门权力.群体权力正确答案：10.下列关于职权和权威的说法不正确的是（）.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力・职权包括法定权奖赏权和惩罚权・权威更多地与个人特征有关•权力和权威没冇区别正确答案：16春《组织行为学》作业3二、多选题（共5道试题，共20分。）1.到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）・需求理论.特质理论.行为理论.权变理论正确答案：2.魅力型领导的共同特点有（）・自信与远见卓

5、识.对目标的坚定信念.不循规蹈矩•清楚的表述能力.追求变革、应变与求实正确答案：3.费徳勒模型理论指岀，情境要素包括以下（）方面.职位权力.任务结构.领导者与被领导者Z间的关系・被领导者的好恶正确答案：1.群体决策的原则包括（）.少数服从多数方式.事实获胜方式•三分之一多数方式.首先转换的方式正确答案：2.学术界关于冲突的共识包括（）・冲突必须是双方感知到的.冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用•所冇冲突都是不良的.所何冲突都会影响企业发展正确答案：16春《组织行为学》作业3三、判断题（共5道试题，共20分。）1.在解决冲突的方式屮，不能采

6、取迁就或随和的方式（）.错误.正确正确答案：2.组织政治知觉是山孔思等人在1989年的研究中提出的概念。・错课.正确正确答案：3.信任是领导者与被领导者关系的基石（）。.错误.正确正确答案：4.冲突是好是坏取决于冲突的类型（）。.错误.正确正确答案：5.权变理论屮的路径——目标理论是加拿人多伦多人学教授施密特提出来的（）。.错误.正确正确答案：