孟官营完小教师出勤管理细则

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1、迁安市蔡园镇孟官营中心完全小学教师考勤管理实施细则（试行）为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序的稳定和教育教学质量的提高，依据国家《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特此制定《孟官营完小教师考勤管理细则》。第一章考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的考勤制度。2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，均视为旷工。3、实行坐班制，上班时间，每位教师全身心投入教学工作和学生管

2、理工作,不得做与教育教学无关事情（网购、网聊、游戏等），不得外出办私事，如有特殊情况需要上班中途外出须向校长请假，批准后方可离开。第二章作息时间1、上午：值日领导、值周教师必须于7：30前准时到校；其他教师7:50前到校签到；班主任检查班级卫生、晨检，然后组织早读；值周教师检查全校卫生并及时通报、整改到位；其他教师进办公家准备教学；签退时间需在11：30后。2、下午：值日领导、值周教师1:00前到校，其他教师于1：20前需准时到校；签退时间需在4：10后，学生放学后教师方可离校。（放学时间随季节变化临时调整）。3、学校工作例会为周一

3、早上7:30（放假开学后第一天），临时会议另行通知。第三章请假制度1、请假半天及以上必须履行书面请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。2、教师事假3天以内由学校批准，超过3天的市中心学校批准，连续事假7天以上的报县教育局批准。一年内事假累计不得超过15天，其中工作年限满1年不到5年的，假期不得超过7天，工作满5年的不得超过15天。3、病假7天以内由学校批准，7天以上市中心学校工会干部陪同到县以上医院检查，中心学校根据检查结果审批；超过1个月的上报教育局审批，原则上一学期一报批。未经准假而自行休假的，以旷工论处。4、特

4、殊情况（如本人及父母、配偶、了女等直系亲属岀现危急重病人、交通故障、急于处理事情等）不能先请假的先电话向校长请假，返校后务必由教导处或后勤处督促补齐请假手续。5、升旗、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动无故不参加的据实按旷工处理。6、凡经学校批准参加各级活动或外出学习的，离岗时必须按请假程序履行请假手续，按活动方案时间按时归校上班，不得逾期办私事、旅游。7、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。8、教师因公出差（如：出外听课、考试、开会、参加业务竞赛等与教学有关的业

5、务），不计缺勤。9、婚、丧、产等假按教育局规定时限执行，但必须履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作市教导处安排。给学校教师家庭婚、丧等事帮忙的按止常上班处理，但帮忙之前必须自己协商安排好自己承担的所有工作。10、学校大型活动（全学区工作安排会议、期末测试阅卷、庆六一等）不得请假。11、因旷课、擅自离岗位、空班造成的事故，一切责任市旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应责任；不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤

6、。12、上班期间有急事需处理临时耽搁两小时者口头向校长或教导主任请假并安排好工作后离校，向校长口头请假后离校，确保岗位督查时弄清事由，不计入考核。13、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。从教职工的健康考虑，学校鼓励教职工量力而行，不提倡带病工作（无论是否持有病假单）。如教职工患比较严重的心血管等危及生命安全的疾病和传染病，则应及时看病或遵医嘱休息。教职工病假期间如来校上班，病假随即终止，遵守学校上下班制度。14、其他：每位教师要有工作超前意识，宁可早到10

7、分钟，不可迟到1分钟；学校集会做到：不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩了、不在会场接听电话，手机设置震动状态。15、学校行政人员不定期抽查，如果查出无假外出将作为旷工处理；出勤情况一月一汇总，下月第一周周二前公布上月出勤情况，教导处存档，学期结束由教导处负责汇总考核。第四章教师值班、加班1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假,以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。3、关于加班由学校安排

8、，如有其它特殊情况，经校务会集体研究决定。第五章考勤涉及年度考核、绩效工资、评职晋级1、绩效工资中设立教师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。2、教师年度业绩考核涉及出勤，按考核方案核算成绩。3、教师评职晋级涉及出勤考核，按相关方案核