地铁工程项目部安质部安全生产奖惩制度

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1、安全生产奖惩制度为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全质量的法律、行政法规，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产岗位责任制和群防群治制度，加强施工现场管理，深化安全标准工地建设，规范全员管理行为和作业行为，做到岗位有职责，考核有标准，检查有依据，奖惩有办法。切实做到安全质量有序可控、文明施工，特制定本奖惩实施细则。（一）、本办法适用于经理部及各作业班组，各单位应依法建立完善安全管理体系，保证安全生产所必须的投入，完善和落实安全生产的各项管理规章制度，坚持在任何时候、任何情况下安全第一的位置不变，主要领导抓安全生产不变，党政工团齐抓共管、综合治理不变，确保经

2、理部职业健康安全体系的在常运行。（二）、经理部各作业班组对在安全生产中做出显著成绩或对预防、制止事故发生有突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励，对忽视职工劳动安全与健康，安全生产规章制度不健全，安全技术措施不落实，违章操作，存在严重安全隐患的单位和个人给予批评与警告。对发生事故的单位，按照“四不放过”的原则进行事故调查和责任追究。情节严重、触犯刑律的，依法追究其刑事责任。（三）、经理部各作业班组在安全生产中，要把思想政治工作和经济手段结合起来进行，以精神鼓励为主，物质奖励为辅。一、奖罚范围（一）奖励范围1、月实现未发生任何轻伤及以上事故，无交通事故、无火灾事故，经理部对全体职

3、工发放月安全生产奖，奖励标准按公司下发的中铁四城安[2013]72号文《城市轨道交通工程分公司安全、质量、环保奖惩办法》的规定，并参考当月各项、各级检查的评比情况进行核定。2、对安全管理工作表现积极主动，分片区安全管理较到位，安全隐患排除及时彻底，对片区班组长、领工员进行个人安全奖励。3、在日常施工生产中，对防止或避免重大及大事故起到至关重要的个人进行奖励。4、在项目经理部安全管理工作中提出合理化建议经研究被项目经理部采纳，在实际安全生产中证实确实对改善环境、保护作业人员安全健康有良好效果的个人或部门进行奖励。5、在每月股份公司安全生产大检查中单项分数超过93分给于相关部门

4、奖励，基数按照每人200元，系数在参照生产奖的情况下，部门负责人根据贡献大小进行调整。（1）技术及质量管理检查得分和工程部挂钩；（2）安全生产及文明施工管理检查得分和安质部挂钩；（3）其他部门的基数按照两个单项分平均的百分之五十计算。6、有其他符合中铁四城安[2013]72号文《城市轨道交通工程分公司安全、质量、环保奖惩办法》中奖励的情况参照该办法进行奖励。（二）处罚范围1、对不能履行安全生产责任制的个人或部门进行处罚。2、发生轻伤及以上事故，交通事故、火灾事故，经理部取消当月生产奖及安全生产奖，对事故主要责任人进行处罚。3、不服从经理部安全生产管理规定的个人、部门或施工队

5、伍进行处罚。4、在日常检查、周例行检查、月安全检查发现违章作业的。5、违章作业不予制止，所管辖范围内分片领导负领导责任，领工员、安全员、施工班组现场负责人负直接责任进行处罚。二、安全生产处罚标准（一）安全管理1、在日常安全生产管理中，对操作工人不戴安全帽、不系安全带、高空作业不系安全带等违章作业视而不见、麻木不仁、对领工员及班组现场负责人进行个人处罚，处罚标准为50元。2、下发的安全措施未落实，每次罚款50元。3、重大安全事故隐患整改通知书所列项目未如期完成，每发现一次罚款100元。4、特种作业人员无证上岗每发现一人罚款200元，并立即停止特殊工种作业。5、外协施工队伍未指

6、定兼职安全员罚款500元/月。6、对损坏、丢失工种安全技术操作规程牌的，除按原制作成本进行赔偿外，以50元/次进行罚款。7、对损坏现场消防器材的，除按购置成本进行赔偿外，以100元/次进行处罚。8、因施工不慎造成破坏地下各种管线的，根据情节严重情况，经理部将给予相关责任人一定的处罚。9、经理部检查出的安全隐患各部门未进行限时整改封闭的罚50元/次。10、损坏现场安全安全标志的，除按原制作成体进行赔偿外，以50元/块进行罚款。11、下井人员未执行打卡制度罚款50元/次。12、每周安全文明施工检查有现场副经理带队检查，未进行检查罚款50元/次。13、安质部下发整改通知，现在副经

7、理或施工队长未按照要求进行整改罚款50元/次（签字人员）。（二）安全防护1、现场每发现1人不戴安全帽罚50元/次，不按规定系好帽绳的每人罚20元/次。2、每发现1人现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋进行作业的各罚100元/次，酒后上岗每发现一次罚100元。3、无防护设施的高处作业每发现1人不系安全带罚款100元，系安全带不规范或无实际效果，每发现一次罚款50元。4、距地面2m以上的处所临边无防护，每发现一次罚款100元；防护不严、不规范，每发现一次罚款50元。5、高度超过2m无作业平台，每发现一次罚款100元，作业平台