双倍工资仲裁申请书范本

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1、合同编号：_________双倍工资仲裁申请书范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共4页双倍工资仲裁申请书范本申请人：被申请人：统一社会信用代码：法定代表人：     职务：住所：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权

2、利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元；2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；3、支付解除劳动合同的补偿金______元。事实与理由：第3页共4页_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工

3、作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。此致________劳动仲裁委

4、员会申请人：_____________________年_____月_____日风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。第3页共4页合同编号：_________本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用第4页共4页