2019第一学期保健计划

《2019第一学期保健计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、第一学期保健计划　　第一篇：　　一、情况分析　　严格执行国家规定的《托幼机构卫生保健制度》执行，在园长的领导下，做好幼儿的卫生保健工作。新学期特别关注新入园幼儿的生活、学习情况，协同班级使其尽快适应我园的集体生活，从而促进全体幼儿的健康发展。　　另外，加强保育员、营养员的学习，使后勤各岗位操作更加规范，更加完善，更好的配合老师做好保育工作。　　二、工作目标　　1．建立合理生活制度，培养幼儿良好的生活习惯，促进幼儿身心健康发展。　　2．为幼儿提供合理的膳食营养，每周制定适合幼儿的带量食谱。要求搭配合理、营养充足，品种不断更新，每月进行营养分析一次。保证幼儿营养均衡，并严格执行“食品

2、卫生法”。以幼儿喜欢吃的菜出发，以自助餐的形式来了解幼儿的饮食习惯，做幼儿爱吃的饭菜。　　3．做好卫生消毒工作，各环境设施要安全整洁，美化，各类场所物品定期消毒。严格按照托幼机构常用物品消毒常规执行。　　4．做好儿童多发病，常见病，传染病的防治工作，由于我园的硬件设施较弱，通风设施较差，针对特殊条件，制定严格的消毒措施，把传染病发病率控制在最低点。加强对体弱儿，肥胖儿的管理登记，做好个案跟踪管理。因我园每年新生的体弱儿特别多，针对原因，加强体弱儿家长的家园联系，建立家园共同矫治计划，取得家长配合，传授正确的育儿知识，让幼儿健康成长。对体检查出的疾病进行矫治，开展眼、口腔保健宣传工

3、作及其预防传染病。　　5．根据不同年龄段开展体格锻炼，开展幼儿户外活动，增进儿童身心健康，增强机体抗病能力。　　6．加强对幼儿的安全教育，保护儿童安全，预防各种外伤及意外事故。　　7．建立儿童健康管理，定期进行健康检查，坚持每日晨检检查及全日观察，发现问题及时处理做好记录。　　8．工作人员健康管理，教师，保育员、营养员必须到指定体检单位进行年度体检。体检合格后，方可上岗。　　三、具体措施　　1．生活习惯　　根据季节安排一日生活作息表并严格监督落实，促进幼儿身心健康成长。　　加强对保育老师的每日工作检查指导；指导幼儿饭前便后要洗手，卷袖子，穿衣，穿鞋的方法，每周检查、督促幼儿剪手指

4、甲，脚趾甲。检查幼儿每日衣着情况，指导大、中班幼儿自己穿衣服，帮助小班幼儿整理衣服，鞋袜。秋冬季气温反复变化。要根据气温及时增减衣服，尤其加强对体弱儿的个别保护，加强防病、抗病能力。　　2．营养、膳食、卫生　　每周配合食堂，制定合理食谱，这学期实行新的收费标准，幼儿伙食费较前有所提高，要将这笔钱花在实处，真正用在幼儿身上。根据幼儿饮食情况结合季节特点，增加时令蔬菜、水果，不断更新食谱，并粗细，荤素，软硬搭配合理。并每月进行一次营养分析，每月组织膳委会一次，听取各位老师和家长意见，发现不足及时改进，保证幼儿营养均衡。从十月份开始，每月给幼儿提供自助餐，让幼儿自己来选择自己喜欢吃的菜

5、，先从荤菜开始，再从素菜、饭，入手，观察幼儿喜欢的饭菜，让幼儿在园生活更加快乐。更加热爱幼儿园生活。　　严格执行“食品卫生法”的要求，加强对食品采购、储存、加工的卫生检查。　　按“食品卫生法”要求做好饮食卫生消毒指导工作。餐具、餐巾每餐蒸汽消毒30分钟，餐桌每餐前用君乐消毒液消毒后，再用清水擦一遍。　　3．日常物品卫生消毒　　严格执行“托幼机构常用物品消毒常规”。　　消毒液根据需要配制浓度。　　毛巾做到一人一巾，一用一消毒。　　分餐老师，餐前洗手消毒，并指导幼儿餐前便后的洗手习惯。　　秋季呼吸道传染病多，督促检查各班、卧室每天开窗通风情况，使空气流通。定期检查和随机抽查教室、卧室

6、和整个园所的卫生消毒工作，尤其是盥洗室和翻斗乐的消毒工作。　　四、儿童健康检查　　1．新入园幼儿体检要求在市妇幼保健院进行体检，凭儿童健康档案入园，要求体检建档率100%。　　2．原有幼儿按要求每学期测视力一次，体重、身高每学期测量一次，并做好体检资料统计。　　3．体检出疾病矫治，要有个案记录，有信息反馈，做好体弱儿，肥胖儿个案跟踪记录，矫治方法，转归情况直至转好记录。　　4．按晨检要求作到“一问，二看，三摸，四查”不漏检，发现问题及时处理，记录，做好全日观察记录。　　五、安全检查　　1．严格执行安全检查制度，避免不安全因素。如每周检查活动区域，地板，桌椅，玩具柜等一些户外设施是

7、否完好无损。发现问题及时上报，不留隐患，及时处理。　　2．每半月召开保育员工作学习会议，对消毒、卫生、保育工作进行总结。对认真负责的给予表扬，对不足之处提出改进要求。　　3．督促检查各班教室，卧室电源安全。教育幼儿小手不要接触电源及危害性。药品、消毒液、肥皂粉、灭虫剂等要妥善摆好。　　4．开水热汤不应太烫，保证热原不进班，以免意外烫伤。　　六、工作人员健康管理　　1．新入园的工作人员必须在区妇幼保健所进行健康检查，体检合格后方可上岗。原有工作人员每年进行一次体检，检查正常方可上岗