新员工入职培训考试题教程

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1、新员工入职培训考试题姓名部门日期一、填空题（共6题，每题5分，共30分）1、公司全称为；主要性质类型。2、公司主要经营范围是。3、公司共拥有的资质有：国家房屋建筑工程施工总承包级、建筑装修装饰工程专业承包级、地基与基础工程专业承包级、起重设备安装工程专业承包级、消防设施工程设计与施工级、机电设备安装工程专业承包级、金属门窗工程专业承包级、市政公用工程总承包级等资质。4、公司有体系认证证书、体系认证证书、体系认证证书。5、公司的工作时间为，中午休息时间为。6、旷工或事假扣薪标准：。二、选择题（共10题，每题3分，共30分）

2、1、因公出差，由本人填写（），呈部门领导签字。A、《请假单》B、《出差申请单》C、《未打卡申请单》2、公司每月设立300元考勤奖，迟到、早退、上班离岗一次予以（）元/次的处罚。A、30元/次B、80元/次C、50元/次3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为（）。A、旷工B、脱岗C、早退4、公司成立于（）。A、1951年8月B、1961年8月C、1981年8月5、公司（）变更为“广东中南建设物业发展总公司”。A、1993年B、1994年C、2002年6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提

3、前（）提出书面申请。A、3天、15天B、3天、1个月C、7天、1个月7、员工入职（）年以上，可享受年假时间为5天。A、一年以上、十年以下；B、五年以上、十年以下；C、十年以上8、员工有下列情况之一的（　　），公司有权立即解除劳动合同。（可多选）A、在试用期内被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；C、严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；Ｄ、被依法追究刑事责任、被劳动教养的；Ｅ、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。9、公司的长期战略目标（　　　）。Ａ、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、

4、做百年中南”；Ｂ、服务客户、建设社会；Ｃ、技术铸造精品、管理成就人才；１０、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是（　　　）。Ａ、经营拓展部　　　　Ｂ、办公室　　　　Ｃ、人力资源部三、简答题（共２题，每题２０分，共４０分）１、谈谈对公司的认识？２、谈谈今后自己在公司的未来规划？