学习案例警示教育心得体会

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1、学习案例警示教育心得体会风险部—姜昕按照省联社统一组织开展的“反腐倡廉宣传教育活动”学习要求,我于2011年11月11日至年11月20日期间参与了区联社组织的学习教育活动,主要通过学习《警示录》和观看警示教育专题片等方式进行学习,并在学习期间记录学习笔记,通过学习《警示录》,对发生在本区联社的案例进行了重点学习,从中得到了很多启示,而且反腐倡廉工作必将是一项长抓不懈的工作,下面谈一下做为一名信合员工,通过此次学习的主要体会。一、案例启迪教育(一)大同区八井子信用社记账员姜洋诈骗贷款案。2006年3月22日,大同联社积极贯彻省联社的要求

2、,对全辖进行了“十种人”行为排查,在对八井子信用社进行排查时,发现八井子信用社有106笔贷款、金额73.8万元的借款人不知所踪,通过对经办人的详细询问和细致的走访工作,这106笔贷款经办人承认这些贷款全部为八井子信用社记账员姜洋所用。大同联社于7月25日向大同区公安局报案,对姜洋的106笔贷款进行立案侦查,随后,大同联社对先期已经控制住的嫌疑人姜洋进行了规劝,最后姜洋自己带着深深的悔意走进了大同公安局。本应在工作事业上蓬勃发展,本应在父母膝下以尽孝心,把本应他在这个花季所应做的事情变成了锒铛入狱的下场。这样的结果不是偶然,也不是一朝一

3、夕促成的,而是由内外因相互作用导致了案件的发生。一是法制意识缺位。姜洋发放的冒名贷款,订要采取私刻他人名章,明知违规却不以为然,以身试法,其他员工违规办理业务,对姜洋的违规违法行为没有进行及时抵制,不反映、不报告,纵容其违法犯罪,说明员工自身法制欢淡薄。二是合规经营意识缺位。没有严格执行信贷纪律,对以前违规违纪者没有给予严肃、从重处理,造成员工合规经营意识淡薄。三是内控制度管理缺位。内控管理不严,缺少必要的相互监督和制约作用,是违规问题发生的主要原因;监督检查不到位,致使问题不能及时发现,是违规问题得以长期存在的重要原因。(二)原大同

4、联社营业部主任吕百业违法发放贷款案。曾经大同联社营业部的吕主任,我亲切的称呼其吕叔,他的为人真的像警示录中讲的一样,热心、仗义,不管是谁,求到他了,只要能帮,绝不会拒绝的,工作上的家里的事,吕叔都会尽心尽力的帮忙,他是员工心中的好主任、好领导,也是单位领导的好帮手,因为朋友多,路子广、人缘好,可是就是这样的性格害了他,同时也充分暴露出内控制度执行落实不到位的弊端。2006年9月21日,省联社案件专项治理交叉检查组在大同核对贷款时,发现吕百业存在违规发放贷款问题,经市、区两级联社工作组进一步查证核实,初步认定吕百业在2004年9月23日

5、至2005年8月29日期间,以刘丽娟等191人名义发放担保贷款191笔,金额954万元。经核实,确认吕百业犯违法发放贷款罪,2006年11月1日大庆市大同区人民法院宣判吕百业因犯违法发放贷款罪、挪用资金罪、公司企业人员受贿罪,数罪并罚,判处有期徒5年,并处罚金人民币10万元。从此案例中我们发现,员工的自身思想建设是何等的重要,一是思想麻痹大意,制度执行不力,从事金融工作多年,在担任领导岗位后,并没有沉下心做事,而是在经历短暂的辉煌后开始任意践踏自己以前夯实的基础,从每天主动拿起书籍汲取营养,到每天不得不看文件,再到后来的不屑于看;二是

6、思想上放松自己,以老以经验做事,不执行贷款审批三查制度、不招开审贷会随意发放贷款、不执行财务制度随意列支费用等种种行为昭示了犯罪的前兆。二、省联社依法合规经营是正确的经营之路没有规矩,不成方圆。一个国家要有章法,一个家庭必有家规,一个企业也必须要建立起内控规章制度。省联社成立以来,坚持走依法合规经营之路,这不仅是正确之举,也是必走之路。一步一步奉行行之有用的打点轨制,是规范操作,规范行为的良方。每个案例都是出现漏洞的总结,前人以身试法,不去执行内控规章制度,给自己和家人都带来的伤害,给单位的资金也造成了损失,于公于私,都是受害者。由此

7、,我们每个信合员工要坚持依法合规经营,严守内控制度,遵章守纪,加强思想道德教育,是预防和化解案件的最好办法,为我们信合依法合规经营成长铺路奠基。三、今后工作打算通过此次教育活动的开展,我要更加坚定的树立正确的人生观和价值观,不被眼前的利益迷惑,坚持严格执行单位的各项规章制度,做一名合格的信合员工。一是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名员工的必修课,只有不断加强学习才能提高自身素质和能力,不学习思想就无法进步,能力就无法提高,领导方法就无法改进,做出的决策也就不可能正确。在学习上总是静不下心来,总是以工作忙为借口,推三阻四,走形势主义

8、,结果是“只闻学习口号响,不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读,才能有所思,有所获。活生生的事实还告诉我们,不学习,思想就得不到改造,心就不静,心不静,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被

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