河南省工贸行业小微企业安全生产标准化考评标准

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1、河南省工贸行业小微企业安全生产标准化考评标准序号一级要素二级要素达标标准分值考核办法自评得分考评得分一安全生产管理目标目标明确，阶段清晰有明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。80未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标任一环节内容、执行有缺失的，一处扣2分。记录完整，定期进行效果考核对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测资料不齐全的，扣分。对完成效果，进行评估、考核，需要调整的以文件形式调整。未定期进行效果评估和考核的，不得分；记录资料保存不齐全的，扣1分。二组织机构和职

2、责机构人员企业按规定成立安全生产和职业卫生管理机构，配备足够的安全生产管理人员、职业卫生专业人员。100查企业安全机构设置及人员配置情况，未成立机构扣2分，虽成立机构但人员配置不足扣1分。管理到位，责任明确企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分。企业应建立健全安全生产责任制，实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任内容和考核奖惩等事项。责任制未以文件形式发布生效的，不得分；缺一个岗位内容的，扣2分。定期考核每季度对安全生产责任制落实情况进行考核。缺一次

3、扣4分。三规章制度和操作规程制度健全建立、健全的安全生产规章制度。主要有：安全生产责任制，安全教育，安全检查，工伤事故管理，“三同时”项目管理，安全生产费用提取、使用管理，隐患排查、治理，危险作业审批，危险源管理，相关方管理等制度100每缺一项扣2分，内容不全酌情扣分。培训考核将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。根据生产岗位风险辨识，编制涵盖生产经营的全过程和全体从业人员的适用的安全操作规程。无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程每缺一个，扣2分；内容有欠缺的，每个扣2分

4、。效果评估每年至少一次对安全生产规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。未进行的、无评估报告的不得分；；评估报告每缺少一个方面内容的，扣2分。如有工艺变动、加工材料质地变化和设备更新等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣2分；无修订的计划和记录资料的，不得分。四安全生产费用投入及隐患排查、治理保证投入，台账清晰安全生产费用的使用应有计划、有保证120无该使用计划的，不得分；隐患不能及时投入资金整改的，每一项扣2分。建立安全生产费用台账，安全生产费用应当专户储存、专款专用、专户核算。未按规定

5、提取安全生产费用的，不得分；无安全费用使用台账的，扣4分；台账不完整齐全的，扣2分。缴纳工伤保险费、为从业人员发放合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用。未缴纳的不得分，发现一人未佩戴、使用劳动防护用品的扣2分制定方案、认真排查制定隐患排查方案，明确排查的目的、范围、方法要求和排查时间、责任人；企业领导要带队组织排查，认真记录发现的隐患和问题。方案有遗漏的，扣2分；领导未带队组织的，扣2分；没有排查记录资料的的，每次扣2分。整改、治理记录完整。对隐患进行分析评估，确定隐患等级，下发整改通知，并按时整改，登记建档。无隐患登记台账的，不得分；无隐患分级的

6、，每处扣1分；隐患未按t的，；未按通知整改的，一条扣2分；进行效果评估。隐患整改后，要进行复查、评定。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施或制定应急预案。未复查、评定的，每次扣2分；重大隐患无控制措施的，每次扣4分。在重大事故隐患治理完成后对治理情况进行验证和评估，并向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。未进行验证或评估的，每项扣2分，无统计分析表的，不得分；未及时报送的，不得分；五设备设施安全运行电气设施配电间符合要求140配电间符合要求，安全用具齐全，定期检验合格电网接地、防雷接地符合要求每年测试一次，绝缘电阻不超标。不测试扣全分，绝缘电阻一处不合格扣2分移动电器（

7、包含：切割机、小台钻、手持电动工具、电焊机）符合要求一处不合格扣2分特种设备安全附件齐全、可靠一处不合格扣2分。按规定进行检测、注册未检验、未注册扣全分，另再扣10分一般设备旋转部位防护罩牢固、可靠一处缺防护罩扣2分。不牢固、防护不到位一处扣1分各种限位、链锁灵敏、可靠一处失灵或缺失扣2分接地（零）保护有效少一处扣4分消防设施按规定配置、摆放位置合理、标志明显一处配置不足扣2分，位置不合理一处扣2分，标志不明显一处扣1分六安全生产教育培训制定教育计划。企业要有年度教育计划，计划包含：新职工“