《启事》范例

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1、《启事》范例启事是机关团体、企事业单位或个人向公众说明某事项，或请求公众协助办理某事项的一种诉求性公文。　　启事的标题可以单是文种，也可以是文章标题式或者启示者＋事由＋文种，还可以是事由＋文种。　　正文包含启事缘由、启事事项，结尾写告启人的希望或承诺，落款包括署名和日期。撰写启事，内容要简明，用语要礼貌。（一）寻人（物）启事　　【范例】寻物启事本人不慎于元月二十五日乘7路公共汽车时，将部队复员证、驾驶证、复员介绍信遗失。有拾到者请与××厂机修车间×××联系，必有重谢。　　电话：×××××××　　启事人：×××　　××××年×月×日（二）招领启事　　【范例】　　招领启事本店于×月×日

2、上午拾得皮包一个，内有手表一块，人民币几百元，望失主前来认领。　　××酒店××××年×月×日（三）招聘（生）启事【范例】　　****年**市**区事业单位招聘工作人员公告根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）规定，经区委、区政府研究，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：　　一、招聘计划　　本次计划招聘事业单位工作人员38名（具体岗位见附件）。　　二、招聘条件　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；2、具备报考岗位所需专业知识和业务能力；　　3、身体健康，五官端正，符合录用人员体检条件；4、服从组织安排；　　5、具备报考岗位所需

3、要的其他条件（见附件）凡有下列情况之一者不得报考：　　1、受党纪、政纪处分尚未解除的；　　2、曾被开除公职、军籍或学籍的；　　3、因违法违纪正被调查处理的；　　4、违反计划生育政策的；　　5、咸安区事业单位在编人员；　　6、其他不符合报考资格条件的。　　三、招聘岗位及资格条件详见附件。　　对涉及时间计算的，截止时间为2014年7月31日。　　四、招聘程序　　（一）报名和资格审查　　报名时本人携带身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件及复印件各一份，近期小二寸免冠彩色照片4张，到区人事考试培训中心填写《应聘人员登记表》（附件2），办理正式报名手续。报名考试费每人50元。在职人员报考

4、还需提供所在单位主管部门同意报考证明。“三支一扶”等“四项目”人员还应提供负责该项目的主管部门的证明材料和相关考核材料（在报名期内未提供材料或未通过审核的，视同放弃笔试成绩加分）。报名人数与招聘岗位计划数不足3︰1时，减少或取消该岗位计划数。报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。　　报名地点：**区人事考试培训中心（区公务员局一楼）报名时间：****年7月8日---****年7月18日（8︰00--18︰00）。　　准考证领取地点：**区人事考试培训中心。领取时间：7月24日。　　（三）考试　　考试

5、分为笔试和面试。　　1、笔试：笔试为闭卷考试，满分为100分。　　笔试内容：详见附件。本次招聘考试不指定考试用书和复习资料。　　根据湖北省人民政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发[2011]84号）规定，对“高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目两年期满且考核合格的毕业生，笔试成绩加5分。　　笔试时间、地点：见准考证。　　2、面试：实行结构化面试，满分为100分。　　面试主要测试应聘人员综合分析能力、计划组织协调能力、政策理解和执行能力、应变能力和言语表达能力。对各岗位入围人员

6、按3︰1的比例（特殊情况由考试领导小组决定）从高分到低分确定进入面试人员。面试时间15分钟，面试顺序抽签决定。　　面试方案另行制定。　　面试时间、地点另行通知。　　3、考试总成绩的计算：考试总成绩实行百分制。　　考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。　　（四）体检　　根据考试成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定参加体检人员。　　如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由区公务员局组织其到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按考试总成绩依次递补。　　（

7、五）考核　　体检合格人员列为考核对象。由区公务员局、用人单位及其主管部门共同组织实施。主要考核应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺，可依次递补。　　（六）公示　　经考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员在**区公务员局网公示七个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。　　（七）岗前培训　　公示结束后，由各用人单位组织体检合格人员进行岗前培训。　　（八）聘用　　经培训考试合格人员与用人单位签