杨斌职业生涯规划

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1、职业倾向测试解读及候选职业定位主讲杨斌候选职业参考刑警、治安警、预审员、审判员、律师、—法宫、二处质勘探员、汽车司机、技工等职业老师、记者、导游、翻译、律师、导演、秘书、推销员、采购员、公关人员以及广播电台和电视台的节目主持人等职业、研究、大学教师、建筑设计、工程设计、统计等职业公务员、企事业单位的各级各类管理人员、教师、教练员、调度员、供销员、编辑人员等职业候选职业参考操作工、维修工、建筑工、装潢工、服务人员、售货员、图书管理员、保管员、实验员、化验员、理发员、美容师等职业、美术、音乐、舞蹈、

2、体育，或从事播音、演艺、曲艺、杂技、戏曲等职业、外勤工作、业务员、营销员、政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域。在他们当中，以其独特才能驰骋在作家、漫画家、艺术家、服装设计、广告宣传、新闻报道领域也不少16PFR人格测试乐群性聪慧性稳定性恃强性兴奋性有恒性敢为性敏感性怀疑性幻想性世故性忧虑性实验性独立性自律性紧张性自我探索分析1、就业：指劳动者同生产资料相结合，从事一定社会劳动并取报酬或经济收入的活动2、就业应具备三个基本条件：1）从事社会劳动；2）得到社会承认；3）有一定合法的报酬或收入

3、。概念因子名称略号因子名称略号乐群性A聪慧性B稳定性C恃强性E兴奋性F有恒性G敢为性H敏感性I怀疑性L幻想性M世故性N忧虑性O实验性Q1独立性Q2自律性Q3紧张性Q4性格是十分复杂的心理现象，包括态度、理智、情绪、意志四方面的特征。（一）性格的特征性格的态度特征是指人在对客观现实的稳定态度方面所表现出来的性格特征，具体表现在：(1)对集体和别人的态度的特征，如善良与冷酷、同情与冷漠、严格自律与自由散漫等。(2)劳动态度的特征，如爱劳动或厌恶劳动，是勤劳还是懒惰等(3)对待物品的态度的特征，如是否

4、有条不紊或杂乱不堪，是珍惜财物还是暴殄天物等。(4)对待自己的态度的特征，如自尊自爱还是自高自大、虚心与骄傲、虚怀若谷与自以为是等。性格的理智特征是指人在认知过程中的性格特征，又称性格的认知特征。性格的理智特征主要包括感知特征，如主动观察型、罗列型或概括型等；记忆特征，如形象记忆型或逻辑记忆型、快记型或慢记型等；想象特征，如幻想型或现实型、宽广型或狭窄型等；思维特征，如独立型或依赖型、分析型或综合型等。性格的情绪特征是指人在情绪活动中所表现出来的心理特征。如有的人情绪意识强烈久远，有的人则微弱短

5、暂；有的人情绪平静易控制，而有的人情绪则大起大落不易控制；有的人总是心情开朗、振奋快乐，有的人则多愁善感、郁闷寡欢。性格的意志特征是指人对自我行为控制水平、目标明确程度以及在长期工作和紧急情况下所表现出来的性格特征。人对自我的控制，如目的型或盲动型、纪律型或散漫型、主动性或被动型、独立型或依赖性、自控型或冲动型。在长期的学习和工作中，如坚毅或动摇，持之以恒或一暴十寒，坚持不懈或半途而废。在紧急和困难时刻，如勇敢果断或怯懦迟疑，镇定自若或惊惶失措，缩手缩脚或勇往直前，有耐挫性极高或极低之分。(1)

6、从心理机能上划分，性格可分为理智型、情感型和意志型。理智型的人通常以理智支配自己的行为，处事冷静；情感型的人行动会受情感左右，容易感情用事；意志型的人目标明确，有较强的控制能力。（二）性格的类型(2)从心理活动倾向性上划分，性格可分为内倾型和外倾型(也称内向型和外向型)。此划分由瑞士心理学家荣格提出，他认为外倾型的人容易适应环境的变化，而内倾型的人偏重主观世界，一般较难适应环境的变化。外倾型的特点为：总是注意外界所发生的事情，追求刺激，敢于冒险，无忧无虑，随和，乐观，爱开玩笑，易怒也易息，不假思

7、索的行动，好为人师，容易冲动，喜欢变化，有许多朋友，善于交际，不喜欢独自学习。内倾型的特点为：倾向于实现计划，三思而后行，严格控制自己的感情，很少有攻击行为，性情孤独、内向，生活有规律，对书的爱好甚于对人的交往，除了亲密朋友，对人冷漠、保持一定的距离，很重视道德标准，但有些悲观、安静，不善于交际。除了知识和技能方面的要求，每一种从事该种职业的人还要求有一些职业性格。比如说，如果要从事医生这个职业，就需要有悬壶济世、救死扶伤的人道主义精神，需要有高度的责任心和同情心，并要有一丝不苟的工作态度；如果

8、要从事教师这个职业，就要有为人师表和严于律己的作风，学高为师，身正为范，还要有爱心。如果没有这些职业性格，不管是做医生还是做教师，都较难成为一个好医生或好教师。从事每一种职业都要有一定的职业性格，好的职业性格有助于在相关的职业中更好地完成工作。实践证明性格的形成受后天的影响也会促进品质的提高，因此在职业道路上，在有条件时，我们要根据自己的性格特征选择职业，同时也要积极地在职业实践中改善自己的性格缺点，逐步达到与职业的匹配。（四）性格和职业的匹配性格是人在对现实的稳定态度和习惯化的行为方式中多表现