2015年上半年内蒙古综合法律知识：法律概念的种类考试试卷

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1、2015年上半年内蒙古综合法律知识：法律概念的种类考试试卷本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位o．8元，则当劳动力的边际产量超过__时，企业愿意增雇工人。 A．10 B．5 C．8 D．4 2.甲公司的一注册商标系乙画家创作的绘画作品。甲申请该商标注册时未经乙的许可。现乙认为其著作权受到侵害，与甲进行交涉。乙对于此事的做法错误的是__。 A．向甲公司所在地基层法院提起著作权侵权之诉 B．请求商标评

2、审委员会裁定撤销甲的注册商标 C．采取许可方式使甲继续使用该注册商标，但甲应赔偿损失和支付报酬 D．如对法院判决不服可以上诉，但对商标评审委员会的裁定只能服从 3.某公司采购人员在展销会上看到一台公司需要的设备，标价10万元，感到太贵，这时推销员解释说：设备成本83000元、附送零配件5000元、帮助员工培训3000元、送货上门运输费1000元，这比同类设备还要便宜。这种报价方式属于（）。 A．切片报价 B．比较报价 C．抵消报价 D．付正报价 4.下列机构中实行集体负责制的机关是：__。 A．地方各级人民政府 B．国务院 C．中央军事委员会 D．地方各级人

3、大常务委员会 5.下列关于职业生涯设计说法错误的是：（）。 A．人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理 B．企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者，他对员工职业生涯设计的成功负主要责任 C．在员工职业生涯开发与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，这对职业生涯的设计起着重要作用 D．职业生涯设计流程一般包括四个方面：自我评估、实际检验、目标设置、行动规划 6.（2005，26）单位犯罪的，对单位判处__，并追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。 A．刑罚 B．罚金 C．罚款 D．没收财产 7.【真题试题】（2010年单项选择

4、第35题）下列协议中，在不考虑垄断协议豁免的条件下，不违反《反垄断法》规定的是__。 A．生产商之间达成的分割原材料采购市场的协议 B．生产商与销售商之间达成固定向第三人转售商品的价格的协议 C．生产商与销售商达成限定向第三人转售商品的最低价格的协议 D．生产商与销售商达成限定向第三人转售商品的最高价格的协议 8.促进有效沟通的措施不包括（）。 A．选择合适的沟通 B．尽量选择电子媒介为沟通通道 C．要善于运用反馈 D．学会积极倾听 9.企业法律顾问注册后，__，可以注销其注册，并吊销其《企业法律顾问执业证书》。 A．因工作失误被企业给予警告、记过处分的 B

5、．因犯盗窃罪被判拘役6个月的 C．因过失伤害他人被处有期徒刑2年，缓刑3年的 D．因违纪被留党察看1年的 10.在罗斯的显要理论中，“要求企业应尽其所能生产符合社会需要的产品，使其潜力的美德得到最大的发挥，实现自身价值是指（）。 A．诚实 B．自我完善 C．公正 D．行善 11.对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，管理者一般可以采取__。 A．集体决策法 B．主观决策法 C．自由决策法 D．程式决策法 12.某公司正在进行机构改革，为提高管理效率，总经理要求副总经理认真负起责任，改变以前他直接面对所有部门负责人的状况，并且他今后只管人事和法律两个部门。这

6、将意味着机构改革时会使__。 A．副总经理人数增加 B．总经理管理幅度变大 C．总经理管理幅度变小 D．企业管理层次减少 13.犯罪未遂，是指__。 A．犯罪过程中，自动放弃犯罪的 B．犯罪过程中，自动有效地防止犯罪结果发生的 C．准备犯罪工具，制造条件，未实行犯罪行为的 D．已着手实施犯罪，由于犯罪分子以外的原因而未得逞的 14.（2002，7）根据我国刑法规定．破坏金融管理秩序罪不包括__。 A．伪造、变造金融票证罪 B．欺诈发行股票、债券罪 C．逃汇罪 D．洗钱罪 15.根据《国际货物销售合同公约》规定，下列要约不能撤销的是：__。 A．要约尚未送达受

7、要约人 B．受要约人已经收到了要约人的要约 C．要约中已经写明接收要约的期限 D．受要约人有理由信赖该项要约是不可撤销的，但受要约人尚未本着对该要约的信赖行事 16.下列不属于享受失业保险资格条件的是：__。 A．年龄条件 B．身份条件 C．经济条件 D．原因条件 17.社会再生产的运动过程称之为经济运行，其目标是使物质资料的生产、__、交换、消费四个环节在动态上统一。 A．存储 B．运输 C．分配 D．销售 18.下列必然引起劳动合同终止的事由是（）。 A．劳动者失踪 B．劳动者被拘留 C．用人单位被申请破产 D．劳动者达到法定退休年龄 19.ERP(企业

8、资源计划)是一种先进的、行之有效的管理思想和方法。下