部门职责范围(修改稿)

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1、重庆万竹科技发展有限公司组织机构体系图8重庆万竹科技发展有限公司工作职责二、董事会公司董事会成员由股东选举产生，董事会是公司的最高决策机构，董事会设董事长一人，作为公司法人代表。董事会职责范围：（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本的方案；（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置

2、；（九）聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；（十）通过公司的重要规章制度；（十一）讨论通过本公司章程的修改；（十二）决定设立分支机构和投资开发新项目；（十三）制定公司的基本管理制度；（十四）其他应由董事会决定的重要事宜。四、总经理总经理由董事会聘任或者解聘，总经理对董事会负责。总经理职责范围：（一）主持公司的生产经营管理等全面工作，组织实施董事会决议；8（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的

3、基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员；（八）组织实施董事会批准的新上项目；（九）组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜；（十）决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和下属员工的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；（十一）坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性；（十二）加强企业文化建设，搞好社会公共关系，

4、树立公司的良好社会形象；（十三）抓好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设；（十四）公司章程和董事会授予的其他职权。五、管理部职责范围（一）负责公司本部的行政管理和日常事务，协助董事长、总经理处理日常工作，搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；（二）负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；（三）负责来往文电的处理和文书档案及相关资料的管理工作，（四）负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议

5、纪要，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；（五）负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作；8（六）加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好工作交流，总结经验教训，提高管理水平，树立良好的企业形象；（七）接待外来部门办公或来访人员，负责后勤服务管理工作及办公设备（物品）的采购和管理；（八）加强业务建设与业务管理，负责组织制定公司方针目标管理办法及年度、月度工厂方针目标，并负责检查、总结及考核。（九）根据公司的方针目标等，编制

6、本部门的工作计划，定期总结与检查工作情况；（十）负责公司的标准化工作及计量管理工作；（十一）做好公司员工的考勤统计及管理工作；（十二）负责公司各项管理制度的建立、推行与修订工作；（十三）协调公司各部门之间日常工作，为各部门相关工作有效开展做好服务；（十四）负责公司各单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订；（十五）负责公司的人事管理工作；（十六）做好公司印章的管理工作；（十七）负责公司安全保卫及消防工作；（十八）负责公司的后勤服务公司；（十九）负责公司的党务及群团等工作；（二十）认真完成领导交办的其他工作

7、。六、财务部职责范围（一）负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理；（二）根据公司资金动作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；（三）在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转；8（四）搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入、和费用开支的资料并进行分析、提出建议定期向总经理报告；（五）组织公司各部门编制收支计划，编制公司的月、季年度生产计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析；（六）负责公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源；（七）

8、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律；（八）参与公司及各部门对外经济合同的签订工作；（九）负责公司现有资产管理；（十）经营报告资料编制，单元成本、标准成本协助建立，效率奖金核算、年度预算资料汇总；（十一）统一发票自动报缴作业，各种税务的核算申报及事务处理，资金预算作业及财务盘点作业；（十二）收入有关单据审核及账务处理，各项费用支付审核及账务处理，应收账务账款处理，总分类账、日记账等账簿处理，财