厦门心理咨询师 张晋岗:团体治疗中治疗师的存在性位置—(钢子老师)

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时间:2019-08-10

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1、团体治疗当中治疗师的存在性位置厦门心理咨询师—张晋岗(钢子老师)摘要:从2007年开始带领治疗和个人成长性小组到几天,心理咨询师张晋岗(钢子老师)走过了5年的光阴。在这五年当中,张老师经历了团体治疗和成长的探索期、发展期、困惑期、稳定期这样四个阶段。张老师坦言:这四个阶段是艰辛的,但也是喜悦的,有了这四个阶段,我才发现自己看到了团体治疗的一点点曙光,无限的风光还在未来。如今张老师进入一个新的超越期,源于对存在主义大师,也是团体治疗大师的欧文亚龙课程模式的学习和钻研。“当人本主义,存在主义的非指导性原则浸润到我的团体治疗观念当中时,我发现自己内心有了一种近乎

2、于狂喜的感觉,我对于引领一个团体走向更深层面的心灵了悟有个更加沉稳的动力。”——张晋岗。以下是张晋岗老师关于团体治疗的一些实践性感悟,整理成文字,供大家讨论、分享。团体治疗不同于个体治疗,这是人所共知的事情。团体治疗和个体治疗的差异点相当多,但是究竟如何不同,我认为这是个很难说清楚的问题。重要的是说清楚这个问题毫无意义。这就像是你问一个父亲说,你现在有一个孩子,假如你要是有三个孩子,你觉得做父母有什么不同呢?这个父亲一定会苦思冥想不知道从何作答。团体治疗真是个复杂的话题,说起来一年半载也不能穷尽,我不想辛苦讨论。所以,我这里只谈一点点,就是治疗师应该如何在

3、团体中存在,这也是我在带领小组时,最近的一些新体悟。你把小组看成几个人的组合,还是看成一个人,一个整体,这是个关键。如果这是几个不同的人的组合,你要如何来协调他们之间的关系?如果这是一个由不同人组成的整体,你要如何带领这个整体前进,前进的方向是谁来确立的?作为导师,你在其中,究竟是这个团体当中的一员,一份子呢?还是独立于这个来访者团体之外?你的位置在哪里?你和小组成员的关系从表象上看是治疗师与来访者的关系,但是在心里意义上你是他们的谁呢?他们会如何对待你?他们会如何表达对你的意见,如何倾听你的声音和信息?当你对某一个组员说话或者传递信息时,你确定你的信息正

4、在被其他组员倾听和接收时,你如何把握这个信息的辐射效果?当组员之间发生冲突和矛盾的时候,你是否需要出现干预,那个最佳的干预点在哪里?无穷无尽的问题摆在治疗师这里,要治疗师自己首先要理出头绪,不然你很难安稳的坐在团体当中工作。我稍微整理一下思路,分这样几个部分来呈现我的团体治疗感受。1、整体性:我把小组当做一个整体,一个由不同的人组成的整体。而我在其中,有三个任务要做:关注小组的整体气氛和凝聚力,还有这个小组的工作进程、工作方向,仿佛一个人的行动一样,还有整个小组的思想状态,就是看到这各小组当下工作的理念;第二,要关注我在和这个小组共处时,我自己的内在感受、

5、我自己的思维方向、还有我的行动能力,留意自己是否充分在场。第三,我要做出抽离,仿佛在我和小组的身边有一副大的镜子,我能从镜子中清晰地观察到在我和小组之间流动的气息,比如,我的在场状态对小组的影响和冲击,以及小组整体性对我的反馈,我们之间的关系对小组的工作方向产生了什么样的推进和阻滞作用,都是我要去关注的。1、真实性—非指导:小组一定有它自己的一个生命状态和运行方式,这个状态和存在形式不是由某个人来确立的,更不是由导师来规范出来的。这样做的目的就是确保小组更加真实,更像是一个自由的微型社会场,而不是太过人为制造出来的那么一个东西。简单来说,这个小组从开始运行

6、,到结束,这其中发生的一切事情,除了在入组前有所具体的设置要求之外,一旦开始运行,基本遵循自然原则,大家随机而动,充分展示自己的行为和状态,而不会受到某个规则或者权威的干预。当我们的自然状态在小组中尽可能的展示——注意我说的是尽可能地展示。因为无论你如何不干预,在这样一个特殊的治疗性团体中还是跟我们在家庭场、和单位环境中有所不同的,所以,我说尽可能的展示自己的存在状态,再经由小组的关系得到检验和协调,即你的所言所行,甚至情绪表达都将交由小组的其他成员来反馈和回应,而不是由导师一个人来评判。这里我要简单说说我的另外几个导师,在带领这样的亚龙模式的体验小组时,

7、都遇到了相同的问题,就是大家都习惯性地围绕着导师提问题,而不是把关注点放在小组其他成员身上,都希望导师能够来解答一些问题,或者解释一些现象,而不是去感受此时此地的自我状态,停留在头脑层面的讨论我认为对个体来讲意义不是很大,但是这是中国人的习惯——表面上看起来是提问题,摆出一副好学生的样子,实际上看你这个导师有没有水平,我要通过提问来检验你。但是,很有趣的是,在我的体验课上,从没有出现这样的情况,一般就是我往那里一座,大家都会很自然的开始待在自己的状态里面。或者沉默,或者互相观望,等等,极少有人主动上来问我,老师,如何如何。为什么?看起来这是个我需要花时间来

8、感受的事情。1、工作点。小组在自然地工作状态,治疗师会静静地关注和

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