公司战略企业文化试题库推荐

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1、“十大”专业领军人才选拔考试题库(公共部分)一、填空题(共2515题,共37填空,50空)河南省电力公司省公司职代会考试题河南省电力公司培训中心2012-2-14141第一部分公用部分23第二部分专业部分913第二部分专业部分8一、安全生产913一、安全生产8二、建设质量1325二、建设质量11三、队伍稳定1834三、队伍稳定16四、优质服务2441四、优质服务23五、依法治企3142五、依法治企30六、品牌建设3546六、品牌建设34七、薪酬福利3848七、薪酬福利3741414141第一部分公用部分(共8868题)1.国家电网

2、发展的总战略是什么?答:以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司。2.“两个转变”的基本内涵是什么?答:转变电网发展方式:建设以特高压电网为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网,实现电网发展方式转变。转变公司发展方式:建设统一的企业文化,建立科学的“三集五大”管理体系,建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业,实现公司发展方式转变。3.国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容?答:包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、企业核心价值观和企业精神。14

3、.国家电网公司的企业愿景是什么?答:建设世界一流电网,、建设国际一流企业。答:世界一流电网,国际一流企业25.国家电网公司的企业使命是奉献,什么?答:奉献清洁能源、建设。答:清洁能源,和谐社会3.国家电网公司的企业宗旨是、、、。答:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。4.国家电网公司的企业精神是、、。答:“努力超越、追求卓越”5.国家电网公司的战略目标是把国家电网公司建设成为的现代公司。答:“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司(简称“一强三优”)一强三优46..国家电网公司的战略途径

4、是转变,转变。答:公司发展方式,电网发展方式电网发展方式,公司发展方式57..“国家电网”品牌的国家电网公司大众传播品牌口号是。答:“你用电,我用心”6.人力资源集约化要以、为抓手,深入推进。答:“三定”、“三考”、“六统一”414178.“三集五大”的主要内容是实现施集、、集约化管理,建立、、、、体系。答:人力资源、财务、物资集约化管理;大规划、大建设、大运行、大生产检修、大营销体系。9、国家电网公司安全生产管理工作方针是、、。答:安全第一、预防为主、综合治理10、安全生产管理工作中坚持抓“三基”,“三基”是指、、。答:从基础抓

5、起、从基层抓起、从基本功抓起。11.员工队伍三个素质是指、、。答:政治素质、专业素质、文明素质。12.国家电网公司在2011年《财富》杂志世界500强企业中排名第位。答:713.国家电网公司2012年定为“年”。答:安全年14.“三公”费用是指、、费用。答:公务用车、公务接待、因公出国(境)。15.“双师”型人才是指兼具中级及以上资格与二级及以上职业资格的人才。答:专业技术二、选择题(共30题)1.国家电网公司的核心价值观是(A)A:诚信、责任、创新、奉献B:诚实、守信、创新、奉献C:诚信、敬业、创新、奉献2.国家电网公司提出的“

6、一特四大”电网发展战略是指(B)A:特高压电网,大水电、大火电、大核电、大型可再生能源基地B:特高压电网,大水电、大煤电、大核电、大型可再生能源基地C:特高压电网,大水电、大煤电、大核电、大型清洁能源发电3.国家电网公司的战略保障是(C)A:全面加强党的建设、廉政建设和队伍建设4141B:全面加强党的建设、企业文化建设和电网建设C:全面加强党的建设、企业文化建设和队伍建设4.《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺,对城市地区:供电可靠率不低于,居民客户端电压合格率不低于。(B)A:99%,96%B:99.9%,96%C

7、:98%,99%5.国家电网公司基本礼仪中要求,仪容仪表。(A)A:整洁清爽,端庄大方B:整洁清爽C:端庄大方6.国家电网公司提出的内强素质是指提高。(C)A:安全素质、质量素质、管理素质、科技素质、队伍素质B:安全素质、质量素质、效益素质C:安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质7.安全生产管理工作中的“三个不发生”是指。(C)A:不发生大面积停电事故,不发生人身伤亡事故,不发生恶性误操作事故B:不发生大面积停电事故,不发生恶性误操作事故,不发生重特大设备损坏事故C:不发生大面积停电事故,不发生人身伤亡和恶性误操作事故

8、,不发生重特大设备损坏事故8.国家电网公司遵循的社会责任观是。(A)A:发展公司、服务社会,以人为本、共同成长B:发展公司、服务客户,以人为本、共同成长C:发展公司、服务企业,以人为本、共同成长9.“三抓一创”的基本工作思路是指。(A)A:抓发展、

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