你的人际关系老是处理不好该怎么办？

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1、你的人际关系老是处理不好？开始不知道如何与人交往？与人相处，技巧很重要，掌握好了，你的人际关系将会如鱼得水。　　　　处理人际关系，最重要的是懂得与人相处。人类的关系很奇妙，但绝大部分的人都是通过语言和眼神沟通，怎样巧妙使用你的言语改善你的人际关系？下面给就你提供七个与人相处的技巧。　　　　一、如何巧妙地与别人交谈　　　　当你与人交谈时，请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去——“我，我自己，我的”。用另一个词，一个人类语言中最有力的词来代替它——“您”。你是否对谈话感兴

2、趣并不重要，重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。　　　　二、了解人和人性　　　　提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是了解人和人性可简单概括为DD “按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!换句话说，一个人关注自己胜过关注你一万倍。认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点，是生活的关键所在。　　　　三、如何巧妙地令别

3、人觉得重要　　　　人类一个最普遍的特性便是渴望被承认，渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗？那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使人觉得自已重要，别人对你的回报就越多。　　　　1.聆听他们　　　　2.赞许和恭维他们　　　　3.尽可能经常地使用他们的姓名和照片　　　　4.在回答他们之前，请稍加停顿　　　　5.使用这些词——“您”和“您的”　　　　6.肯定那些等待见你的人们　　　　7.关注小组中的每一个人　　　　四、如何巧妙地影响别人　　　　促使人们按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他们这样做的原因(即他们

4、想要什么)。和别人说他们想听的东西，他们就会感动。你只需简单地向他们说明，只要做了你要求他们做的事情之后，他们便可以获得他们想要的东西。“了解人们所想”的方法是，多观察，多聆听，再加上自己的不懈努力。　　　　五、如何巧妙地说服别人　　　　当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，这是人的本能的一种表现。更好的方式就是，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场。因此，要通过第三者的嘴去讲话。　　　　六、如何巧妙地赞同别人　　　　绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人，而只有智者和伟人才会赞同，尤其当

5、对方犯错误时!“赞同艺术”可概括为以下6点：　　　　1.学会赞同和认可　　　　2.当你赞同别人时，请说出来　　　　3.当你不赞同时，千万不要告诉他们，除非万不得已　　　　4.当你犯错时，要勇于承认　　　　5.避免与人争论　　　　6.正确处理冲突　　　　赞同艺术的根源在于：　　　　1.人们喜欢赞同他们的人。　　　　2.人们不喜欢反对他们的人。　　　　3.人们不喜欢被反对。　　　　七、如何巧妙地聆听别人　　　　聆听越多，你就会变得越聪明，就会被更多的人喜爱，就会成为更好的谈话伙伴。当然，成为一名好的听众，并非一件容易的事，这里我有

6、5点建议可供参考：　　　　1.注视说话人　　　　2.靠近说话者，专心致志地听　　　　3.提问　　　　4.不要打断说话者的话题　　　　5.使用说话者的人称“您”和“您的”　　　　问题的解决不在于你有多努力，而在于你有没有巧妙地运用好方法，许多问题只要方法对了，就可以得到很完满解决，希望通过以上内容的介绍，人际关系将不再是你的问题。[面试]HR最常用的20个面试问题及答案来自前程无忧HR网友“HR女王”的分享：    根据在咨询中针对人事主管的调查，统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。　　我去应聘的时候，初试时我都会看

7、这些问题，有些问题面试官的确会问，而我本人也做了有半年的初试官，也常会在面试时问起这些问题。问题1：你为什么想离开目前的职务？　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力

8、或工作表现，有太多的存疑。　　问题2：你对我们公司了解有多少？　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。　　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的